Decisión judicial

El TSJCM da la razón a los trabajadores de Transaltozano y considera responsable solidario al Sescam

Al considerar ilegales las modificaciones que realizó la empresa en julio de 2012

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la región (TSJCM) ha dado la razón a UGT al considerar ilegales las modificaciones que realizó la empresa Transaltozano en julio de 2012, eliminando unilateralmente el 10 por 100 del salario a los 1.000 trabajadores con que contaba la empresa y, además, considera responsable solidario de las cantidades al Sescam.

Así lo ha dado a conocer UGT, en un comunicado, en el que recuerda que Transaltozano era en 2012 la empresa concesionaria del transporte sanitario urgente de toda Castilla-La Mancha desde julio de 2008 y recuerda los impagos que sufrieron los trabajadores, pese a que el Sescam pagaba entre 40 y 68 millones de euros a la empresa por la concesión del servicio.

En la última época de empresa concesionaria y tras las indicaciones del Sescam “de recortar ambulancias y servicios” (8 ambulancias UVI menos y 25 ambulancias de 24 horas pasaron a 12 horas), se acogió a una ampliación de 5 meses desde julio a noviembre de 2012, pero recortando un 10 por 100 del salario de la totalidad de los trabajadores y modificando categorías y puestos de trabajadores a un ingente número de trabajadores, ha recordado UGT.

Por ello, este sindicato, el 21 de septiembre de 2012, interpuso demanda de Conflicto Colectivo contra Ambulancias Transaltozano y posteriormente amplió esta demanda contra el Sescam “por considerarlo responsable subsidiario”, pues los trabajadores realizaban antes y ahora un servicio público para la Junta, “externalizado y concedido a una empresa privada, por y para el transporte de enfermos y accidentados de Castilla-La Mancha”.

Contra esta sentencia, cabe recurso ante el Tribunal Supremo, aunque desde UGT han destacado que “celebramos y somos optimistas, con el único fin que mueve a UGT de que los trabajadores cobren los salarios que les corresponden por convenio y por el trabajo realizado profesionalmente”.