En nota de prensa, el sindicato ha indicado que tras esa decisión se interrumpió «el derecho de los trabajadores y trabajadoras a progresar de forma individualizada como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a sus conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios», ha señalado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO, Chelo Cuadra.

Ha recordado que durante este tiempo «han sido numerosas las actuaciones llevadas a cabo por parte de CCOO ante la Administración» para intentar que «una vez superadas las circunstancias sociales y económicas que según el Ejecutivo regional de turno hicieron necesario tomar la medida de suspensión de la carrera profesional, entre otras, se reactivara de nuevo este derecho, siendo hasta el día de hoy totalmente infructuosas».

La vía de la negociación no ha generado respuestas, han asegurado, por lo que «quedaba por tanto por explorar la vía jurídica, que iniciamos el pasado 23 de febrero presentando un requerimiento ante el Sescam».

«Desde la FSS-CCOO decidimos interponer tanto la reclamación previa como la futura demanda, como sindicato más representativo, asumiendo la responsabilidad administrativa y las posibles costas correspondientes en su caso, en representación y beneficio de todos y todas las profesionales y esperando que la justicia nos dé la razón», ha explicado Cuadra.

Asimismo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la región ha manifestado su «total rechazo a las actuaciones de otras organizaciones sindicales y despachos privados promoviendo «demandas individuales de difícil recorrido y que, desde nuestro punto de vista, están alimentando dudosas expectativas, pero sí importantes beneficios para los promotores».

De cualquier forma, el sindicato ha asegurado que seguirá «reivindicando en todos los ámbitos de negociación abiertos la reactivación de este derecho para todo el personal estatutario en el ámbito de Castilla-La Mancha», a la vez que insta al Gobierno regional a que en los próximos presupuestos «se contemple el inicio de la recuperación de este derecho».

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En su momento, «CCOO consiguió impedir por sentencia judicial (julio de 2015) que la concesionaria, Nuevo Hospital de Toledo SA, asumiera -tal y como proyectaba Cospedal- la gestión del personal estatutario ligado a servicios no clínicos», apuntan desde el sindicato.

«La sentencia fue muy celebrada entonces por el PSOE, que estaba en la oposición; pero ahora que está en el Gobierno nos anuncia la privatización del servicio de Lencería», señalan desde CCOO.

Además, recalcan que «el personal estatutario que lo presta será reubicado en otros servicios, pero la concesionaria tiene campo libre para comenzar a explotar la gestión de la Lencería, directamente o a través de una contrata».

“Han comenzado por la Lencería, pero ¿hasta dónde van a llegar las privatizaciones? Mucho nos tememos que tarde o temprano puede haber más servicios afectados. ¿Tienen que poner sus barbas a remojar los/as celadores, las/os auxiliares administrativos, el personal de cocina o el de mantenimiento?”, cuestiona Chelo Cuadra, secretaria general de CCOO-Sanidad CLM.

«Los representantes del Sescam se negaron a proporcionarnos el contrato de la concesión»

El lunes 15 de febrero se celebró la reunión de la Junta de Personal del Complejo Hospitalario de Toledo y en ella «CCOO solicitó información sobre el alcance de la prestación de los servicios no clínicos por parte de la empresa concesionaria de las obras de construcción, mantenimiento y conservación durante 30 años del nuevo Hospital de Toledo.”

“Los representantes del Sescam -el subgerente, la directora de gestión, la directora de enfermería, la subdirectora de recursos humanos y el subdirector de gestión de servicios- indicaron que se atienen al contrato de la concesión, el cual no obra en nuestro poder y que se negaron a proporcionarnos».

Cuadra señala que les «remitieron al BOE del 8 de mayo de 2015, donde solo figura el anuncio de formalización del contrato, firmado entonces por el Director Gerente del Sescam del Gobierno de Cospedal, Luis Carretero Alcántara.”

«Fondos de inversión han pagado cifras millonarias por hacerse con dos tercios del pastel»

Los sindicalistas aseguran que «tras ganar las elecciones autonómicas, y una vez firme la sentencia ganada por CCOO, el Gobierno socialista de CLM renegoció aquel contrato con la concesionaria y suscribió otro, que necesitamos y tenemos derecho a conocer»

Y ello «porque es una información esencial para el futuro de todos/as los/as trabajadores/as ‘no clínicos’del complejo hospitalario de Toledo; y sin la cual se nos niega también el ejercicio real del derecho a la negociación”, señalan en Comisiones Obreras», apuntan en el sindicato.

Además, exigen «conocer el alcance de una concesión de explotación de servicios públicos que, además, está siendo objeto de un lucrativo tráfico mercantil: dos fondos de inversión han pagado cifras millonarias por hacerse con dos tercios del pastel».

«El 24 de noviembre pasado, el fondo holandés DIF Capital Partners pagó más de 76 millones de euros para quedarse con el 33,33% de OHL; y seis días más tarde Acciona vendió su 33,33% al fondo francés Meridiam.”, apunta Cuadra.

La Junta de Personal, emplazada a informar de varias «cuestiones antes del 1 de marzo»

“Nuestra preocupación va en aumento ya que no solo están en juego distintos servicios y puestos de trabajo públicos, sino la credibilidad de un Gobierno que está dando muestras más que evidentes de incumplir compromisos, quedando sus promesas en defensa de lo público como meros anuncios electorales con fines puramente propagandísticos.”

“CCOO-Sanidad sí reafirma su compromiso con lo público. Seguiremos reclamando y recabando información por todos los medios a nuestro alcance con el fin de conocer cuáles son las verdaderas intenciones de este Gobierno; la gestión de qué servicios ‘no clínicos’ ha puesto a disposición de la concesionaria NHT SA.”

En la reunión del 15 de febrero, la Gerencia del Sescam «quedó emplazada a informar de estas cuestiones en el ámbito de negociación correspondiente, la Junta de Personal del CHUT, antes del próximo 1 de marzo. CCOO adoptará todas las medidas a su alcance para impedir que la sanidad pública de Toledo sea desarbolada«, concluyen en el sindicato.

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