El proyecto, cuya primera piedra se ha colocado este lunes por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y el rector de la UCLM, Julián Garde, contará con una inversión de 38,2 millones de euros tras la adjudicación a la UTE Grulop 21-Rubau, aunque la inversión global vinculada al conjunto de actuaciones en el entorno alcanza cifras superiores. El complejo superará los 20.000 metros cuadrados construidos y se levantará a escasos metros del hospital, consolidando un modelo que integra docencia y asistencia sanitaria.

El Campus Biosanitario albergará las facultades de Medicina y Enfermería, que quedarán unificadas en un mismo espacio, además de un instituto de investigación biomédica, laboratorios especializados, un centro de simulación clínica de más de 1.500 metros cuadrados y un animalario. A ello se sumarán biblioteca, aulas, servicios administrativos y el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

García-Page ha subrayado que se trata de «un día potente» para la ciudad y la región, destacando que el proyecto ha ganado en ambición tras los retrasos sufridos. En este sentido, ha defendido que, pese a las dificultades económicas de los últimos años, la iniciativa no se ha paralizado, sino que se ha optimizado para responder mejor a las necesidades actuales.

Maqueta de cómo será el nuevo Campus Biosanitario de Ciudad Real – UCLM

El presidente castellanomanchego ha incidido en que el Campus Biosanitario será «un gran polo de atracción investigadora«, al integrar en un mismo espacio la formación en Medicina y Enfermería con la actividad hospitalaria y la investigación.

Asimismo, ha puesto en valor el impacto que tendrá en la ciudad, no solo desde el punto de vista académico, sino también económico y social, al generar empleo, actividad y un mayor dinamismo en la zona.

García-Page ha enmarcado esta actuación dentro del modelo autonómico de descentralización de servicios, defendiendo que iniciativas como esta permiten acercar oportunidades a la ciudadanía y consolidar el papel de Ciudad Real como nodo estratégico.

Las facultades de Medicina y Enfermería, unidas en un mismo edificio

Por su parte, el rector de la UCLM ha calificado la colocación de la primera piedra como «un acto simbólico, pero profundamente real», tras un proceso que ha requerido «mucho esfuerzo, sacrificio y sufrimiento» hasta materializarse.

Garde ha explicado que el proyecto se enmarca en el programa operativo FEDER 2021-2027 y responde a un doble objetivo: reforzar la investigación y mejorar las infraestructuras educativas en el ámbito de las ciencias de la salud. En este sentido, ha destacado que el campus permitirá integrar en un mismo complejo los estudios de Medicina y Enfermería, actualmente separados, siguiendo el modelo de las universidades más prestigiosas.

El rector ha señalado que uno de los elementos clave será su ubicación junto al hospital, ya que permitirá mejorar tanto la formación del alumnado como la propia labor asistencial. Además, ha subrayado el compromiso del proyecto con la sostenibilidad, con un diseño orientado a emisiones casi nulas.

Igualmente, ha avanzado que el nuevo campus tendrá capacidad para albergar a más de 1.000 estudiantes y reforzará la capacidad investigadora de la universidad, consolidándose como un foco de atracción de talento dentro y fuera de la región.

El alcalde de Ciudad Real ha destacado que el Campus Biosanitario situará a la capital como «un lugar de referencia en el ámbito biosanitario», en línea con el crecimiento que ha experimentado la UCLM en los últimos años.

Asimismo, ha señalado que esta infraestructura supone el «colofón» al desarrollo de una de las zonas con mayor proyección de la ciudad, que continuará creciendo en servicios y actividad. A su juicio, la llegada del campus refuerza un entorno que ya se perfila como eje de futuro para Ciudad Real, recordando además el papel transformador que ha tenido históricamente la universidad en la capital.

Con un plazo de ejecución estimado de 30 meses, el Campus Biosanitario no solo ampliará la capacidad docente de la UCLM, sino que actuará como motor de transformación urbana, generando actividad, empleo y un nuevo foco de atracción en torno al hospital. La futura implantación del centro de salud IV completará este proceso, consolidando el entorno como el principal nodo sanitario de la ciudad.

Centro de salud IV, pieza del nuevo eje sanitario

Durante el acto, García-Page ha anunciado que en un plazo de 15 días se licitarán las obras del nuevo centro de salud IV de Ciudad Real, una infraestructura que completará el desarrollo sanitario del entorno del hospital y del futuro campus, al estar ubicado en una parcela de la calle Giraldo de Merlo.

Este nuevo recurso asistencial contribuirá a transformar el barrio, reforzando la red sanitaria y consolidando la zona como uno de los principales polos de servicios públicos de la capital, en un espacio donde convergerán universidad, hospital y atención primaria.

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El rector de la UCLM, Julián Garde; el decano de la Facultad de Enfermería, Julián Rodríguez; el delegado provincial de Sanidad de la JCCM, Francisco José García, y el alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, han participado en la celebración de esta efeméride.

Más de 4.700 profesionales se han formado en sus aulas a lo largo de estos 50 años, convirtiendo a la Facultad en un referente nacional en el ámbito de los cuidados y la formación sanitaria.

Su historia arrancó en plena transición política, con una primera generación marcada por la incertidumbre del momento y el entusiasmo por ser pioneras en una formación universitaria respaldada por la Universidad Complutense de Madrid.

Inicialmente como Escuela de Ayudantes Técnicos Sanitarios (ATS), y más tarde como centro de diplomados, la institución dependía económicamente de la Diputación Provincial.

En 1985, con la creación de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), pasó a formar parte de esta nueva universidad regional, lo que supuso un gran impulso a su crecimiento, con una mayor integración territorial y el desarrollo de líneas de investigación en ciencias de la salud.

Centro emblemático en la UCLM

El rector de la UCLM ha destacado la importancia de esta efeméride no solo para la Facultad de Enfermería, sino para toda la institución académica.

“Es un día de celebración, un día muy importante para la Facultad de Enfermería de Ciudad Real, pero también para la Universidad de Castilla-La Mancha, que ve cómo uno de sus centros más emblemáticos cumple 50 años”, ha señalado.

50 Aniversario de la Facultad de Enfermería de Ciudad Real

Garde ha felicitado de forma a todo el personal actual y pasado del centro, así como a los distintos equipos decanales que han contribuido a consolidar una formación de calidad en el ámbito de los cuidados.

El rector también ha subrayado el papel pionero de la Facultad de Enfermería de Ciudad Real en materia de investigación que, según informes externos, es una de las universidades de referencia en investigación en enfermería a nivel estatal.

“Eso es gracias, en buena parte, a la labor que se desarrolla en esta Facultad, no solo en formación, sino también en actividad investigadora, que es verdaderamente digna de mención”, ha concluido.

4.700 profesionales formados

Por su parte, el decano de la Facultad de Enfermería ha recordado que desde 1974 se han formado aproximadamente 4.700 enfermeras y enfermeros en este centro, cifra que se alcanzará con la próxima promoción que se graduará el 9 de mayo.

De cara al futuro, ha destacado la apuesta de la Facultad por la simulación clínica como herramienta docente, en colaboración con la Facultad de Medicina.

“Es una de las bazas por las que apostamos para mejorar los cuidados y avanzar científica y técnicamente”, ha asegurado.

De su lado, tanto el alcalde de Ciudad Real como el delegado provincial de Sanidad han reconocido el papel fundamental que ha desempeñado la Facultad de Enfermería en la mejora de la atención sanitaria en la provincia, destacando su contribución a la formación de profesionales comprometidos, así como su estrecha colaboración con los centros asistenciales del entorno

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El mayor proceso de consolidación

Con estos nombramientos se da un gran paso en la culminación del mayor proceso de consolidación de empleo público en Castilla-La Mancha, tanto por el número de convocatorias (126), categorías incluidas (65) y número de plazas (2.651).

Del total de plazas incluidas en esta oferta de empleo sin precedentes en el sistema sanitario público regional, 707 corresponden a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce de personal de gestión y servicios.

Las 2.561 plazas fueron convocadas mediante dos sistemas de acceso. Por un lado, el concurso oposición, donde se incluyeron aquellas plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años; y el concurso para las plazas ocupadas durante más de cinco años.

Así, de las 126 convocatorias, 65 (que incluyen un total de 1.487 plazas) se han desarrollado mediante procedimiento de concurso-oposición y las 61 restantes (con 1.164 plazas de 43 categorías) a través de concurso.

En el caso del proceso de concurso, de todas las categorías incluidas, aproximadamente la mitad ha terminado totalmente con el nombramiento y la toma de posesión. Junto a las de Enfermería, hoy también se han publicado los nombramientos de las categorías de Fontanero y Cocinero.

En cuanto a los procesos de concurso-oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación empezará en las próximas semanas a realizar la oferta de destinos para la posterior adjudicación y toma de posesión.

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La presidenta del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla-La Mancha, Concha Piqueras Ramos, y el presidente del Colegio de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, han presentado este jueves, en rueda de prensa, estas jornadas que van a tener lugar en el campus universitario Fábrica de Armas.

Piqueras ha incidido en la importancia de estas jornadas en las que se analizará la situación del colectivo, los asuntos que más relevancia y los retos que se plantean a un sector que ha superado los 15.000 profesionales ejerciendo en Castilla-La Mancha, tanto en el Sescam como en otros servicios tales como mutuas o empresas.

En las jornadas se presentará el ‘Informe de enfermeras y enfermeros colegiados en Castilla-La Mancha: datos y perspectivas’, elaborado entre los años 2019 y 2024 y que es el primero que se realiza con la situación actual de estos profesionales, no únicamente extrapolando datos nacionales o comunitarios.

El trabajo, realizado a lo largo de dos años, recoge cuántos enfermeros hay, sus edades, lugares de trabajo y especialidades, con lo que proyecta «una imagen muy concreta y precisa» de los enfermeros en Castilla-La Mancha, ha destacado la presidenta del Consejo de Colegios, quien ha señalado que, además, permitirá planificar y plantear perspectivas.

Entre otros aspectos, el trabajo recoge que el 80 por ciento de los profesionales de Enfermería en activo tiene menos de 55 años, lo que «nos da una vitalidad y una capacidad profesional enorme», ha dicho Piqueras.

Ha subrayado que el de enfermeros es el colectivo sanitario más numeroso en la comunidad autónoma y ha defendido que tiene «mucha capacidad de recorrido» ya que hay «muchas» competencias que pueden desarrollar, algo que repercutirá en la salud de la ciudadanía.

En Castilla-La Mancha el número de enfermeros por mil habitantes está «cerca» de la media nacional ya que «se ha hecho un esfuerzo de incorporar enfermeras y enfermeros al sistema en los últimos años».

Si en la Unión Europa hay 8 enfermeros por cada mil habitantes, en España el número oscila entre 6 y 7 y en Castilla-La Mancha se sitúa cerca de la media, con algo más de 6 enfermeros por mil habitantes.

Piqueras ha explicado que podría mejorar el número de profesionales pero, sobre todo, falta trabajar «y repensar» en las competencias que tienen los enfermeros en la comunidad autónoma: «Creo que tenemos un grave problema de organización y desarrollo profesional», ha advertido.

En este punto, ha defendido crear puestos de enfermero especialista, cuando se cumplen veinte años del decreto por el que se crearon estas especialidades, para evitar, por ejemplo, que estos profesionales se formen en Castilla-La Mancha pero luego vayan a trabajar a otros lugares porque no se han creado en Castilla-La Mancha estos puestos especializados.

«Estamos todavía con una implantación muy pequeña, es decir hay muy pocas enfermeras especialistas que están trabajando en puestos de enfermera especialista. Esta es la realidad», ha dicho.

Entre las funciones que los enfermeros demandan desarrollar, Piqueras ha señalado el ámbito educativo, algo que es «una gran demanda» y no por cuestión de empleabilidad sino por responsabilidad, porque hay problemas de conducta, adicciones o violencia «que podrían ser prevenidos» con la intervención de un agente sanitario cercano.

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En un comunicado, la institución colegial preguntará a Cortázar sobre las informaciones procedentes de los sindicatos sobre la no renovación ni nueva contratación del personal sanitario hasta el 31 de diciembre como medida de contención de gasto, después de que esta preocupación haya llegado a todas las sedes colegiales de las cinco provincias.

De hecho, el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla-La Mancha ha indicado que en el momento que aparecieron las primeras informaciones al respecto, solicitó una reunión al director general de Recursos Humanos para abordar este asunto.

En este sentido, la presidenta del Consejo, Concha Piqueras, ha señalado que, una vez obtenga las explicaciones pertinentes, las enfermeras de Castilla-La Mancha valorarán la situación actual y tomarán decisiones.

En contra de decisiones en detrimento de la calidad y seguridad

Al respecto, ha indicado que el Consejo siempre estará en contra de las decisiones que vayan en detrimento de la calidad asistencial y de la seguridad que se le debe prestar al usuario del sistema público de salud, así como del posible aumento de las listas de espera y el empeoramiento de la salud laboral de los profesionales.

Asimismo, Piqueras pretende abordar también en este encuentro la recuperación de la carrera profesional paralizada desde el año 2012 por ser un derecho del trabajador en el que se le reconoce su actividad diaria, la formación adquirida, la investigación realizada y el compromiso con la organización.

«Después de más de dos legislaturas, ya va llegando el momento de volver a reactivarla», ha sentenciado Piqueras, al tiempo que ha recordado que Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que no lo ha hecho aún.

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El tráiler estará abierto en la capital regional hasta el día 14 de mayo, en horario de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00 horas.

Así lo ha explicado, en declaraciones a los medios este domingo, el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, quien ha señalado que esta campaña, que viajará por todas las capitales de provincia, busca «aumentar el grado de conocimiento en temas de salud y con eso las personas podamos disminuir enormemente la visita a los centros sanitarios tanto de Atención Primaria como de especializada». Así, se contribuirá a que los pacientes y los ciudadanos puedan «estar más tiempo en sus casas y menos en los centros sanitarios», lo que evita, ha añadido, «más gastos añadidos».

Actividades

Diferentes espacios del trailer mostrarán vídeos con consejos saludables, pantallas con infografías con información, encuestas para conocer la percepción que se tiene de la profesión, charlas y talleres sobre hábitos saludables, reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios, higiene dental y preparación de botiquines, prevención de la lesión medular, cuidados del corazón, prevención del suicidio y del ictus.

También se podrán realizar en él distintas pruebas a quien se acerque hasta esta infraestructura, como la toma de tensión arterial y determinación de azúcar en sangre, y habrá un espacio destinado a la detección del ictus, gracias a la colaboración del Consejo General de Enfermería con Pulso Vital.

La ‘Ruta Enfermera’, durante su estancia en Toledo, prevé igualmente realizar actividades para niños, como conocer el trabajo que hace una enfermera, aprender a realizar la reanimación cardiopulmonar o participar en un enorme ‘Juego de la Oca’ para que aprendan salud. Este 14 de mayo, se grabará el podcast ‘La Tirita: enfermeras a pie de radio’ y por la tarde visitará el trailer Kupen, capitán del CD Toledo.

El presidente pide más reconocimiento para la enfermería

Roberto Martín, consciente de que la enfermería tiene asumido su rol «de ayudar y contribuir a la salud» de los ciudadanos y pacientes, ha aprovechado para reivindicar a las administraciones que les dejen continuar con su desarrollo profesional. «Lo tenemos ahí aprobado, pero todavía faltan escollos que resolver, como el tema de la especialización de las enfermeras».

«Tenemos enfermeras especializadas, las tenemos formadas, el sistema público las está formando, pero hace falta que eso sea reconocido en nuestro Servicio de Salud, igualmente que nuevas competencias profesionales, que también tenemos aprobadas, que las tenemos asumidas, que las desarrollamos, pero hace falta que eso también sea reconocido en el ámbito propiamente laboral y profesional», ha subrayado.

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Esta cesión ha sido posible por la firma de un convenio por parte del presidente del Colegio de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, y el alcalde de la capital castellanomanchega, Carlos Velázquez, según han informado las dos instituciones en nota de prensa.

Tras la rúbrica, el regidor ha agradecido al colegio la labor que realiza, ha felicitado a los más de 3.000 profesionales colegiados en el Día Internacional de la Enfermería que se celebra este domingo y ha destacado que el Archivo municipal es «el mejor lugar» en el que se puedan guardar los documentos cedidos.

Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Toledo ha agradecido su labor al Archivo y ha subrayado la importancia de conservar los documentos con las debidas medidas de protección y que se puedan consultar para investigar y otros usos.

En virtud del convenio, los documentos continuarán siendo propiedad del Colegio de Enfermería, pero el Ayuntamiento será el encargado de satisfacer los gastos ordinarios que se produzcan por el uso y conservación de este conjunto documental.

Ruta enfermera

De otro lado, Martín ha informado de la llegada del tráiler de la denominada ‘Ruta Enfermera’ a Toledo los días 12, 13 y 14 mayo, así como a Talavera de la Reina el 24 de mayo, de la mano de la organización colegial de Enfermería de España y del Colegio de Enfermería de Toledo.

En sentido, ha explicado que este vehículo recorre toda España durante un año para fomentar los hábitos saludables entre personas de todas las edades y sensibilizar a la población sobre la labor esencial de las enfermeras en todas las etapas de la vida.

El objetivo, ha dicho, es que la unidad móvil enfermera conciencie a la sociedad sobre la «imprescindible» labor de las enfermeras, «admirada, pero quizá desconocida y, en ocasiones, llena de tópicos o de concepciones arcaicas», por lo que ha considerado que es necesario dar a conocer el papel que las más de 3.600 enfermeras toledanas llevan a cabo a diario en sus múltiples facetas y con sus competencias avanzadas.

Además, ha indicado que lo hacen «por vocación de servicio, por amor a la profesión y con una excelencia que reconocen en todos los países», si bien ha expresado su temor sobre que los avances logrados en el ámbito normativo tarden demasiado tiempo en ser efectivos, como el desarrollo pleno de las especialidades y la prescripción enfermera

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