En un comunicado, los sindicatos han informado de que, de acuerdo con los trabajadores, se ha decidido cambiar de estrategia, reconfigurar las movilizaciones y adoptar medidas «más contundentes» para endurecer el conflicto.

Así lo han decidido las asambleas celebradas en las cinco provincias de la región, después del «fracaso» de la reunión que los representantes sindicales mantuvieron ayer con el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto.

Según los sindicatos, el consejero presentó una propuesta «sustancialmente peor» que la que ofreció hace ya casi dos meses, al inicio del conflicto planteado por el personal de las bibliotecas para reclamar la ampliación de las plantillas, el derecho a una carrera profesional y un horario equiparable al resto de funcionarios de la Junta, ya que trabajan anualmente entre 13 y 15 sábados más que los demás.

Tanto los sindicatos como los trabajadores de las bibliotecas han considerado que las negociaciones están «rotas» y han responsabilizado del bloqueo al consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina.

Ante esta situación, las asambleas celebradas ayer en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, así como la celebrada hoy en Toledo, han acordado modificar la estrategia para afrontar el conflicto.

Por ello, han desconvocado los paros indefinidos previstos para los próximos sábados, pero en días sucesivos prepararán «medidas más contundentes» para llevar a cabo con «progresiva intensidad» a partir de mediados de diciembre.

«Vamos a mantener el pulso con el Gobierno hasta que Ruiz Molina quiera: hasta que resuelva el conflicto o hasta el final de la legislatura», han advertido.

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Con una pancarta en la que podía leerse «Más de 20 años de desigualdad laboral», los trabajadores se han concentrado en la puerta de la biblioteca regional, donde han denunciado que «no se puede dar un servicio de calidad con plantillas insuficientes». «Queremos mantener un horario amplio de apertura manteniendo y mejorando los servicios bibliotecarios que prestamos», han señalado, según ha informado el sindicato en nota de prensa. Para ello, es necesario que las plantillas se terminen de desarrollar, que se cubran las plazas vacantes y las bajas.

Los trabajadores han exigido que «la insuficiencia de personal no se parchee a costa de la imposición de horarios penosos al personal de las bibliotecas». «Queremos trabajar los mismos días y las mismas horas y disfrutar de los mismos derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar que el resto de los empleados públicos», han añadido.

Asimismo, han reclamado «el derecho a desarrollar una carrera profesional» para «promocionar y mejorar» sus condiciones laborales, así como a «no permanecer estancados en los mismos puestos durante más de 20 años».

Las próximas tres jornadas de huelga están convocadas para los días 27 de octubre y 3 y 10 de noviembre y no se descarta hacerla indefinida si la Consejería de Educación, Cultura y Deportes sigue sin atender sus reivindicaciones.

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Representantes de los sindicatos CCOO, CSIF e Intersindical han informado en rueda de prensa de la situación de los casi 200 empleados de la Red de Bibliotecas de Castilla-La Mancha, 50 de ellos de la Biblioteca regional, ubicada en el Alcázar de Toledo.

El representante de STAS Gustavo Fabra ha anunciado que las movilizaciones en las bibliotecas de la comunidad dependientes de la Junta se concretarán en cuatro huelgas que tendrán lugar los sábados 20 y 27 de octubre y 3 y 10 de noviembre con el objetivo de reivindicar la mejora de sus condiciones laborales.

Fabra ha lamentado que se han preparado distintos actos para conmemorar el vigésimo aniversario de la Biblioteca de Castilla-La Mancha (16 de octubre) pero «nadie se ha preguntado sobre la situación en la que se encuentra la plantilla» que, según ha explicado, se caracteriza por la ausencia de mejoras para los empleados tras los «enormes recortes de Cospedal» que después de tres años de Gobierno socialista «no se han solucionado».

El portavoz de STAS ha subrayado que la determinación de los trabajadores pasa por «aguantar los cuatro días de huelga» a no ser que la Dirección General de Función Pública y la Consejería de Educación les convoquen a una reunión para solucionar la situación dado que «no han hecho ni caso» para encontrar una solución.

Señala a Ruiz Molina como «foco de los conflictos»

En ese sentido, Fabra se ha mostrado confiado en el «talante de negociación» del consejero de Educación, Ángel Felpeto, y ha apuntado al titular autonómico de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina, como «el nexo o foco de los conflictos en la función pública en esta legislatura».

Ha alertado del «grave problema estructural» en las bibliotecas tanto de plantillas como de horarios y niveles, y ha citado como ejemplo que la falta de personal ha provocado el cierre de la hemeroteca de la biblioteca provincial de Guadalajara.

Por su parte, el responsable de CCOO Ramón González ha aludido a la «carencia» de personal y ha lamentado que el Ejecutivo castellanomanchego incumple sus compromisos con el personal de las bibliotecas a través de «la no cobertura de jubilaciones, de bajas y otras situaciones».

Asimismo, la dirigente del CSIF Victoria Ortiz ha insistido en la necesidad de cubrir las plazas vacantes debido a que algunas se están cubriendo con personal de otras consejerías, horarios racionales y la ampliación de la plantilla.

Al hilo de esta idea, ha recordado que cuando entre en vigor la jornada de 35 horas «habrá que volver a racionalizar los horarios» y ha puntualizado que una ley de 2011, que está sin desarrollar, «daba opción a la movilidad» de los puestos de trabajos.

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