Esta segunda edición de ‘Actívate’, el programa de envejecimiento activo que se pone en marcha a través de la Concejalía de Bienestar Social, y con la colaboración en esta ocasión de la Concejalía de Turismo, consta de diferentes rutas, saludables y turísticas, que se desarrollarán a lo largo de las próximas seis semanas.

El aforo será de ocho personas en cada una de ellas, y para participar, será necesaria la inscripción previa, a través del correo electrónico mayores@aytoguadalajara.es y los teléfonos 949010383 y 949010389 en horario de mañana de 9:00 a 14.00, indicando la ruta elegida.

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta cubrir cada una de las rutas programadas desde el 2 de noviembre al 15 de diciembre.

Rutas saludables para trabajar las emociones

Las rutas saludables se desarrollarán cuatro días a la semana, dos en Guadalajara capital, y dos en los barrios anexionados, que se turnarán cada semana, y contarán con  un coaching emocional.

Tendrán una duración de  1,5 horas, tiempo durante el cual se realizarán diferentes recorridos por la ciudad, y  cada semana se trabajarán  aspectos vitales y emociones concretas como los miedos, confianza, ansiedad, preocupación o problemas respiratorios, acompañando estas actividades con ejercicio físico enfocado a la materia a tratar en cada sesión.

El concejal responsable en la materia, Ignacio de la Iglesia, ha recordado en este sentido que  “la actividad física es efectiva tanto para prevenir, como para tratar enfermedades cardiovasculares, diabetes, artrosis, artitris, enfermedades neurológicas o del sistema motor”.

Rutas turísticas temáticas y monumentales

En cuanto a las rutas turísticas, que tendrán una duración de dos horas,  se han dividido en temáticas,– previstas para los miércoles–, y monumentales,— los viernes– , todas ellas con punto de partida en el Palacio del Infantado, a las 10:00 horas.

Los contenidos de los recorridos temáticos serán los siguientes: Leyendas y curiosidades; Barrios, calles y plazas; Artistas alcarreños; En cada plaza una historia; Murallas y fortificaciones; e Iglesias y conventos.

Sobre las visitas monumentales, se han elegido las siguientes: Torreón Álvar Fáñez; Palacio del Infantado; exterior del Convento de la Piedad; Palacio de la Cotilla; Capilla Luis de Lucena; Iglesia de San Francisco y Cripta.

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Así lo ha indicado hoy la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, quien ha manifestado la satisfacción del Gobierno regional por el reconocimiento, durante una visita al Centro de Mayores I de Albacete, donde ha estado con los alumnos de la acción formativa «Capacitatic+55».

En el acto, Sánchez ha estado acompañada por la directora provincial de Bienestar Social, Antonia Coloma, y el director del Centro, José Luis Muñoz, entre otros, según ha informado la Junta, en un comunicado.

Un impulso para «seguir trabajando»

«Estamos muy orgullosos de este premio. Creo que es un impulso para seguir trabajando, pensando que el programa es fundamental para las personas mayores de 55 años que todavía tienen tantas cosas que hacer», ha celebrado Sánchez. Así, la titular de Bienestar Social ha agradecido el trabajo de la asociación Inciso, que desarrolla el proyecto, y de los centros de la Red de Mayores de Castilla-La Mancha.

La consejera ha detallado que, desde la puesta en marcha del programa en 2016, se han programado 240 acciones formativas en toda Castilla-La Mancha y han participado alrededor de 2.800 personas mayores de 55 años. Se han contratado a 40 trabajadores, la mayor parte de ellos formadores, «personas que se encargan de dar los cursos a los mayores».

Sánchez ha explicado que, con este programa, las personas mayores de 55 años «acortan esa brecha, que en ocasiones hay, para desarrollar su proyecto de vida o incluso también para incorporarse al mundo laboral».

«CapacitaTIC+55» es un programa que cuenta con financiación del Fondo Social Europeo (FSE) y está enmarcado en el Marco de Envejecimiento Activo del Gobierno de Castilla-La Mancha.

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Así lo afirma UGT en un comunicado, en el que destaca que, entre los mayores de 55 años, el porcentaje de parados de larga duración alcanzó 94.500 en el 2016 y también es cada vez mayor la incidencia de las personas que llevan buscando empleo más de dos años.

Según UGT, la extensión en la situación de desempleo y las restricciones de acceso a la protección por desempleo han conducido a un descenso en la cobertura de las personas y «el efecto desánimo creciente entre este colectivo ha aumentado debido a la falta de oportunidades de empleo y formación y la ausencia de políticas activas de empleo centradas en este colectivo».

Por este motivo, la Unión General de Trabajadores cree necesario la puesta en marcha de planes de empleo para mayores de 55 años y «rescatar de la inactividad» a quienes se ven afectados por el desánimo, implantando planes de sensibilización que incluyan una oferta de servicios públicos de orientación, formación, recualificación e inserción.

«Son urgentes planes de empleos para mayores de 55 años sin prestación»

Paralelamente y de forma urgente, considera «vital» una acción inmediata sobre las personas mayores de 55 años registradas como desempleadas y que no perciben prestación que combine una prestación con medidas de políticas activas de empleo.

Para conseguir los planes de empleo para mayores de 55 años propone un aumento de la dotación presupuestaria de los Servicios Públicos de Empleo para atender las necesidades específicas de este colectivo con itinerarios personalizados y la creación de unidades especializadas de apoyo con personal propio de orientación, además de planes de empleo específicos que desarrollen medidas para la inserción de las personas a partir de los 55 años.

Según UGT, en el área de formación para la contratación, que combina acciones de formación y prácticas, algunos programas podrían ser extrapolables al colectivo de mayores de 55 años, en las administraciones públicas y para sectores y empresas del sector privado.

La Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha pone también el énfasis en que la situación de desempleo supone, en todas sus variantes, «desempleo contributivo, subsidio de desempleo o sin ninguna ayuda, una pérdida o disminución de ingresos y una interrupción de la carrera laboral, por lo que se puede afirmar que se trata de una de las contingencias que más perjuicio puede causar a la hora de determinar el acceso y la cuantía de una pensión».

Y concluye que este daño o perjuicio «se ve incrementado si la situación de desempleo aparece a edades avanzadas o cercanas a la edad de jubilación, en las que la probabilidad de encontrar un trabajo estable son prácticamente nulas», por lo que considera urgente la necesidad de poner sobre la mesa planes de empleos para mayores de 55 años.

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