Han recibido una beca de 350 euros por el trabajo que se titula «Las mujeres en la pandemia: violencia de género» y en el mismo tratan de analizar cómo ha afectado la pandemia a la mujer y más concretamente en algunas cuestiones como la violencia de género, las mujeres migrantes, trabajadoras del hogar, prostitución o la materminadad.

Para ello ha elaborado un vídeo donde las alumnas nos van guiando sobre los distintos temas y que pueden ver aquí:

Las jóvenes estudiantes alertan en su trabajo que en cuanto a las mujeres migrantes ha aumentado su situación de precariedad. En cuanto a las trabajadores del hogar, su función en pandemia no fue declarada como esencial, por lo que para realizar su trabajo en muchas ocasiones se tuvieron que exponer a posibles sanciones.

En la prostitución, muchas mujeres se quedaron sin ingresos, ahondando así su situación de precariedad. Además, muchas de las mujeres vieron cómo empeoraban sus condiciones, puesto que al cerrar los clubes por las normas de la pandemia fueron trasladadas a los hogares.

Las estudiantes de 1º de enfermería también analizan los datos de la violencia de género durante la pandemia, puesto que, según explican «el confinamiento crea condiciones idóneas para que los elemento de la violencia de género se potencien».

«Aísla aún más a las mujeres, sube el control debido a la clausura en el hogar, aumenta barreras para que las mujeres puedan salir de la violencia», detallan, a lo que también recuerdan que en aquellas fechas de enclaustramiento se disparó el consumo de alcohol, por lo que es un elemento más a tener en cuenta, ya que es otro factor de riego para que se produzcan agresiones.

Por último, las jóvenes terminan su trabajo trasladando a la calle estas cuestiones. Preguntan a los toledanos sobre la violencia de género y si creen que aumentó durante la pandemia, además de sobre la maternidad y las empleadas del hogar.

Foto: Rebeca Arango.

The post «Las mujeres en la pandemia: violencia de género», el trabajo de alumnas de la UCLM becado por ENCLM appeared first on ENCLM.

Así se dirigía Blanca Fernández, consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, a unos 200 alumnas y alumnos de Enfermería y Educación de la UCLM durante la clausura de la V Jornada «Soy Mujer» organizada por encastillalamancha.es y celebrada en el campus de Toledo.

Clausura en la que también han participado Milagros Tolón, alcaldesa de Toledo; Ana Gómez, vicepresidenta de la Diputación de Toledo; y Leonor Gallardo, vicerrectora de Comunicación de la UCLM; y que ha moderado Mar G. Illán, directora de encastillalamancha.es.

Fernández: «El feminismo no va contra nadie»

«El problema -ha recalcado Blanca Fernández- es que las mujeres no tenemos las mismas oportunidades que los hombres en el siglo XXI, nos cuesta el doble demostrar lo que valemos».

Fernández ha ofrecido datos elocuentes, como que «el 80 por 100 de las jornadas parciales en los trabajos para cuidados de niños son de mujeres. Hoy, sí, en el siglo XXI, la pensión media de una mujer es de 400 euros menos que un hombre, porque ellas apenas reciben 600 mientras que los hombres llegan a los 1.000 euros».

Ha reivindicado el feminismo, «desde el que pretendemos que las mujeres tengan las mismas oportunidades, que podamos acceder a compartir el mundo y la vida en igualdad. El feminismo no va contra nadie, no quiere quitar privilegios a los hombres, sino luchar contra las injusticias».

Por eso ha dejado una conclusión rotunda: «Hay que compartir. Ya es hora de que los hombres, los chicos jóvenes, os incorporéis al privilegio y compartáis corresponsablemente esa mochila. Mochila que es muy pesada si no se comparte. Porque lo que ahora llamamos techos de cristal los estallaremos entre los dos, entre las mujeres y los hombres».

Tolón: «Hay una tendencia ultra a llevar al ridículo al movimiento feminista»

La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ante el mismo auditorio, ha comenzado reivindicando la valentía en las mujeres, «tenemos que serlo más que los hombres, y yo tengo dos hijos varones. A los 47 años fui alcaldesa, la primera mujer que lo ha sido en Toledo, y me siento muy orgullosa de que una mujer rompiera ese techo de cristal».

Y ha querido recordar que si es alcaldesa «fue porque cuando tomé la decisión me ayudaron dos personas: uno de mis hijos, que tenía entonces 13 años, quien me dijo mamá no te preocupes que nosotros vamos a estar contigo; y mi madre, que me insistió en que tirara hacia adelante. Y no, no te conviertes en una mala madre si decides vivir tu vida personal y vivir tu vida profesional».

Techos de cristal en Sanidad, superando barreras, dando voz femenina a los derechos… «Palabra de Mujer»

De cara a las manifestaciones del 8 de marzo, Tolón ha recalcado que se ha negado «rotundamente a que en la cabecera solo vayan mujeres. Iremos mujeres y hombres, cosa que antes no podíamos, porque la igualdad es cosa de dos».

Ha celebrado tener en la capital regional dos centros «que son un orgullo: el Centro de Acogida de Mujeres, para ayudar a mujeres que están en riesgo extremo de muerte por sus parejas; y el Centro de la Mujer, que no os podéis ni imaginar cómo han trabajado durante la pandemia».

También ha hablado de feminismo, «hay una tendencia a desmitificar o a llevar al ridículo el movimiento feminista por parte de algún partido ultra. Y os pongo un ejemplo claro: desde hace décadas, siempre, en el Ayuntamiento de Toledo, para el 8M, se hacía una declaración institucional apoyada por todos los grupos políticos defendiendo los derechos de las mujeres; pues desde hace dos años no se puede hacer porque no lo apoya un grupo político (en alusión directa a Vox).

Gómez: «Y lo que nos queda»

En la clausura de la jornada también ha estado Ana Gómez, vicepresidenta de la Diputación de Toledo, quien ha puesto en valor el recorrido que las mujeres llevan andado desde que comenzó la lucha de la igualdad, pero también ha añadido: «Y lo que nos queda».

«Somos el 50% de la maquinaria de la humanidad y siempre hemos estado ahí», ha explicado. Pero también ha recriminado la discriminación e invisibilización que han sufrido las mujeres durante siglos. «Por mucho que hayamos conquistado, en pleno siglo XXI estamos viendo que continúan las brechas salariales, igual que continúan existiendo países que vejan a las mujeres, les mutilan y les callan, además les posicionan donde los hombres quieren posicionarlas».

Ha concluido señalando que «nadie nos tiene que exigir que seamos supermujeres», ha recalcado Gómez. Lo que sí debemos tener son nuestras ambiciones y objetivos» añadía, pero «sin que nadie nos pida el doble de esfuerzo para conseguir el mismo objetivo que un hombre». Ha terminado diciendo alto y claro: «Soy mujer y feminista porque no es ninguna opción».

En el siguiente vídeo puedes ver toda la jornada

The post «Soy Mujer»: compartir mochila y pancarta, sigue la lucha… «Y lo que nos queda» appeared first on ENCLM.

Y es que la mesa «Palabra de Mujer», dentro de la V Jornada «Soy Mujer» organizada por encastillalamancha.es y la UCLM, ha tenido cuatro protagonistas que han trasladado sus experiencias vitales y profesionales, reflejando situaciones de discriminación, incidiendo en los caminos que quedan por recorrer para alcanzar la igualdad.

Ellas son Mayte Bejarano Franco, investigadora de Educación en la UCLM; Isabel Fernández Jiménez; soldado y bicampeona del mundo de Parakárate; Marta Manteiga Díaz, enfermera en el Hospital Universitario de Toledo; Ana González Palacios, secretaria general de la Fescm UGT CLM.

Desigualdad laboral

Una de las voces que han podido escuchar los más de 200 alumnos que se daban cita en el Paraninfo «Envases de Cartón», en el campus de la Fábrica de Armas de Toledo, ha sido la de Ana González Palacios, una sindicalista que desde los 21 años ha estado peleando en su empresa logística por los derechos de los trabajadores de la misma.

«Las mujeres sufrimos desigualdad laboral y discriminación de género«, ha comenzado diciendo la secretaria general de Fescm UGT, aunque ha reconocido que las mujeres poco a poco van haciéndose un hueco en puestos que históricamente estaban «reservados para hombres».

Y es que ella ha tenido que lidiar en un sector donde eminentemente trabajan hombres y de hecho representan un 75% en su empresa. «Aunque hemos tenido grandes avances, tenemos que trabajar 80 días más para ganar lo mismo haciendo el mismo trabajo», ha lamentado.

También ha criticado que las mujeres tienen que soportar preguntas «machistas y sexistas» en las entrevistas de trabajo, como las cuestiones sobre si van a tener o tienen hijos, si están casadas…

Además, ha reivindicado el papel de las mujeres en las negociaciones laborales, puesto que entiende que en este caso se ponen sobre la mesa derechos que no se reivindican si solo negocian hombres. Así, ha ejemplificado una negociación donde casi todo eran hombres y solo se habló de salarios, mientras que en una con mayoría femenina se habló de «permisos retribuidos, igualdad salarial…».

Texto: David Romero.

Nada se le resiste a Isabel Fernández

Doble campeona del mundo, de Europa, triple de España, tres deportes y nada que se le resista. Ella es Isabel Fernández Jiménez, y aunque parezca que su vida es puro éxito por la anterior frase, lo cierto es que no lo ha tenido nada fácil.

Su vida era el deporte y su trabajo, en el Ejército, pero de pronto todo se vino abajo. Ella arrastraba una lesión en la rodilla de una patada en un entrenamiento de kárate, que lo practica desde que tiene cuatro años. A pesar de que ella seguía practicando deporte, un día corriendo con sus compañeros militares no pudo seguir más. Ella siempre iba en cabeza, pero ese día su rodilla le dijo basta.

Isabel Fernández Jiménez.

Siguió intentando correr, pero todos los médicos le decía que no podría hacer más deporte. Su mundo se venía abajo. «Me dijeron que tenía las dos rodillas como una persona de 65 años con artrosis, no me lo creía», ha indicado.

«Iba de un médico a otro, intentaba correr, pero la pierna no se estiraba y me caía al suelo, la pierna no me respondía», ha relatado, y es que eso parecía el final de su carrera deportiva.

«Empezaron las dudas, también con mi trabajo. De pronto mis dos pasiones, el deporte y el trabajo no sabía si lo podría seguir realizando«, ha añadido y, por ello, se pasó mucho tiempo hundida… pero ahí es cuando Isabel sacó lo mejor de sí misma.

Comenzó a practicar deportes en silla de ruedas, baloncesto, ciclismo… hasta que se encontró con su entrenador de kárate y volvió a los tatamis. Se inició en el parakárate, donde ha cosechado sus mayores éxitos, siendo campeona del mundo y de Europa.

Además, como su sueño es llegar a unos Juegos Paralímpicos, Isabel Fernández Jiménez ha comenzado a practicar otros dos deportes: piragüismo y powerlifting. En la primera disciplina ya ha conseguido medallas nacionales en tres modalidades distintas y en la segunda ha sido campeona de España de su categoría, menos de 55 kilos.

En total, en 2021 cosechó 17 medallas en distintas competiciones… y es que a la campeona Isabel Fernández Jiménez nada se le resiste.

Texto: David Romero.

Techos de cristal… incluso donde hay mayoría de mujeres

«No he sentido nunca trabas por ser mujer, sería injusto decir lo contrario. He tenido suerte y he dado con personas que tenían la mente más abierta», así lo ha asegurado Marta María Manteiga Díaz, enfermera del Hospital Universitario de Toledo, en su intervención durante las V jornadas Soy Mujer organizadas por encastillalamancha.es en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha.  Unas jornadas dedicadas a los alumnos y alumnas de los grados de enfermería y educación de las facultades en Toledo de la UCLM.

Manteiga ha dedicado más de 10 años en el ámbito de gestión sanitaria, un ámbito que a pesar de ser una profesión donde la mayoría son mujeres, en los sectores de gestión predominan los nombres masculinos. Por esto, María Teresa envía a los alumnos y alumnas dos preguntas en su intervención: ¿Es que las mujeres estamos menos preparadas para ocupar estos puestos? y ¿es que no tenemos formación ni capacidad suficiente para asumir este tipo de responsabilidades?

Manteiga responde contundente a ambas preguntas con un no. Y aporta datos que evidencian la gestión masculina en los sectores más importantes de la sanidad. «En el Sescam hay 18 gerencias y la persona que tiene la mayor responsabilidad es el gerente», explica y añade que de los 18 gerentes que existen, tan solo tres tienen nombre femenino y que la única dirección donde las mujeres son mayoría es en la de dirección y no es casualidad.

La enfermera defiende la elección de los equipos directivos cada vez con mayor subjetividad y en función de la capacidad de los equipos. «Así tendremos más profesionales». Explica que si a los equipos directivos no se les evalúa ni se les exige cumplir objetivos «tendremos un grupito de gente con mucho privilegio pero con poca valía y los que tienen mucha estarán aparatados y desmotivados», reivindica.

La ponente ha finalizado su intervención animando a los alumnos y alumnas: «tenéis que seguir luchando por esto y espero que haya un día en el que no haya que exigir la paridad» y que además en los puestos de dirección y gestión estén siempre los mejores independientemente del género.

Texto: Ariadna Burgos.

Educar desde el principio de igualdad

Por su parte, la investiga Mayte Bejerano Franco, ha reivindicado que la educación tiene que contar con un «compromiso» con la igualdad real entre hombres y mujeres. Hay que «apelar a ella» no solo con «formalismos» sino en el día a día.

Y es que Bejarano Franco ha reivindicado que en los grados que se imparten en la universidad tiene que haber «estudios relacionados con el principio de igualdad».

Por último, ha dicho que el ámbito educativo está de «enhorabuena» porque con la nueva Ley de Educación, la Lomloe, «se va a dar un paso más» para alcanzar «las grandes conquistas».

«Vamos conquistando en el ámbito educativo sobre todo en las etapas más básicas», ha remarcado Bejarano Franco.

Por último, ha lanzado un reto «fomentar en la sexualidad e igualdad de oportunidades. Posibilitar la referencia del conocimiento científico en el principio de igualdad en los futuros docentes».

En el siguiente vídeo puedes ver la jornada

The post Techos de cristal en Sanidad, superando barreras, dando voz femenina a los derechos… «Palabra de Mujer» appeared first on ENCLM.