La brecha de género salarial crece en Castilla-La Mancha por segundo año consecutivo y supera la media de España, según CCOO y UGT
Los sindicatos han alertado sobre el incremento de la brecha salarial en Castilla-La Mancha, que ambos cifran en 4.500 euros anuales, aunque para UGT el porcentaje de diferencia salarial entre hombres y mujeres es de un 17,4% y CCOO lo sitúa en el 21,1%.