Condenan a CCOO por discriminar a su exsecretaria de Industria en Guadalajara
La sentencia, que no firme y ha sido recurrida por ambas partes, señala que, "como consecuencia de las discrepancias, la demandante no ha disfrutado de la reducción de jornada pretendida" y declara la "nulidad de la conducta empresarial"