Conciliación, corresponsabilidad, planes de igualdad, contratación indefinida… Propuestas de UGT para evitar la brecha salarial
Hace unos meses la patronal por medio del presidente de la Confederación de Empresarios de CLM, Ángel Nicolás, exigía a los sindicatos una serie de propuestas para que hablaran de brecha salarial con ideas sobre la mesa. Ahora UGT manda por escrito un decálogo con las medidas a negociar para evitar esa brecha entre hombres y mujeres en el trabajo y en los salarios