El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha considerado que la sanidad castellanomanchega necesitará un número de contrataciones «parecido» al del año pasado durante los meses de verano.
II Jornada de Calidad y Seguridad del Paciente
El consejero, que ha participado este jueves en la inauguración de la II Jornada de Calidad y Seguridad del Paciente en Toledo, ha explicado que no trabajan con «planes de choque» sino en «un continuo» en el que «lo importante lo deciden las personas que piden los recursos necesarios». «No hay un número estándar», ha apostillado.
Fernández Sanz ha reconocido que hay sitios donde «hay algunos problemas más», como en algunas especialidades médicas «y sobre todo en ciertos entornos», apuntando que «cada vez son más necesarios los recursos».
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Número parecido de contrataciones
«Si cuando vinimos en el 2015 había 22.000 personas trabajando, había que sustituir por ese valor de 22.000. En este momento que somos 38.000, hay que sustituir por valor de 38.000, con lo cual necesitamos más personas para el día a día normal y más personas para sustituir», ha finalizado.
Culmina la actualización de méritos de la bolsa del Sescam
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha culminado la actualización de méritos de la bolsa de trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) del año 2024, ya que este jueves se han publicado los listados definitivos.
El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha afirmado este jueves que «la bolsa está plenamente actualizada, siendo el único servicio de salud de toda España que tiene su bolsa de trabajo totalmente actualizada al cien por cien del año 2024», ha subrayado el Ejecutivo autonómico en una nota de prensa.
Esto va a permitir que todas aquellas sustituciones y los contratos de verano, se van a poder ofertar por la nueva bolsa con los méritos de todos los profesionales y de todas las categorías debidamente actualizados.
Así, ha incidido en que el Ejecutivo regional está «tremendamente contento con la gestión que se está haciendo desde la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación y de las personas que lo están llevando a cabo».
“En este momento, en Castilla La Mancha podemos decir que las personas que se llaman para contratar están con todos esos méritos actualizados en el número de la bolsa que les corresponde por méritos y capacidades”, ha concluido el consejero.