Fundación Eurocaja Rural ha seleccionado diez proyectos, de diferentes entidades sociales, con el objetivo de promover la inserción laboral de personas con discapacidad, favoreciendo su capacitación profesional, autonomía personal e integración en entornos laborales inclusivos. Gracias a estas ayudas ‘Workin’ cada uno de los diez proyectos seleccionados recibirá una ayuda de 10.000 euros.
Desde su primera convocatoria en 2014, estas ayudas han beneficiado a un total de 110 entidades de formación e inserción laboral para personas con discapacidad. Este año se presentaron 73 proyectos a nivel nacional y tras un difícil proceso de selección por la gran calidad de las iniciativas recibidas, se han seleccionado las siguientes entidades y sus respectivos proyectos.
Entidades beneficiarias y proyectos seleccionados
- Fundación Aspaym de Castilla y León, por su proyecto: WORK&IA: Capacitación Práctica en IA. Programa innovador para mejorar la empleabilidad mediante el uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial, accesible y online.
- Fundación Gema Canales, por su proyecto: Conecta+. Hacia un futuro laboral accesible para jóvenes. Promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA), transformando la formación en oportunidades profesionales.
- ASPRONA Centro Ocupacional Eloy Camino de Albacete, por su proyecto: Asevents by Asprona. Iniciativa de inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos modernos, sostenibles y de alta calidad.
- DOWN La Rioja, por su proyecto: Empleo con Apoyo. Formación para el empleo en empresas ordinarias, con círculos de apoyo individualizado y redes de colaboración.
- ASPANA de Campo de Criptana, por su proyecto: Impulso al Empleo. Apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición a la vida adulta, ofreciendo formación práctica en limpieza, cocina, administración y conserjería.
- ASTRAPACE de Murcia, por su proyecto: Eventos con Inclusión: Auxiliar de Congresos. Capacitación para personas con parálisis cerebral en tareas de control de accesos, atención al público y apoyo logístico en congresos.
- ALFAEM Salud Mental León, por su proyecto: Formación Pintor de Paredes. Formación profesional en pintura de interiores, con bolsa de empleo para cubrir la demanda de este perfil.
- ASPRODIQ de Quintanar de la Orden, por su proyecto: Puedo ser lo que yo quiera. Refuerza competencias y ofrece experiencias laborales reales a alumnos del Centro de Educación Especial Santísimo Cristo de la Salud.
- Patronato Intermunicipal Francisco Esteve de paterna, por su proyecto: Abriendo Caminos, Tejiendo Sueños. Formación específica para personas con discapacidad intelectual como reponedores, junto con talleres de competencias básicas y orientación laboral.
- Asociación TEA de Talavera, por su proyecto: Quiero y Puedo. Ofrece recursos y formación para la transición a la vida adulta y la capacitación laboral de personas con TEA, promoviendo igualdad de oportunidades.
Fundación Eurocaja Rural da un paso más en la inclusión laboral
Los criterios de valoración tenidos en cuenta a la hora de seleccionar los programas han sido: fijación de empleo para la inclusión social, mejora de la empleabilidad y las oportunidades de los colectivos. Los derechos fundamentales de las personas. Proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades y la plena inclusión. Reducir barreras. Sostenibilidad. Relación en el entorno. Formulación del proyecto de forma clara y completa. Grado de innovación. Metodología empleada. Impacto social de la iniciativa en las personas y en el entorno.
Con la resolución de esta convocatoria, Fundación Eurocaja Rural da un paso más en su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, generando un impacto tangible en la vida de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía y participación en la sociedad.