Castilla-La Mancha fue la comunidad autónoma que registró un mayor descenso porcentual de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en los nueve primeros meses del año, con una bajada del 75,4 %.
Según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en los nueve primeros meses fue de 73.817 personas, 45.063 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,9 por 100.
Del total de trabajadores afectados, 45.829 fueron objeto de suspensiones de contrato, el 30,9 por 100 menos que en los nueve primeros meses de 2014, en tanto que 17.121 entraron en despidos colectivos, lo que supone un descenso del 38 por 100.
Otros 10.867 trabajadores vieron reducida su jornada, un 56,4 por 100 menos que en el mismo periodo de 2014.
Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y septiembre fueron 4.442, lo que supone un descenso del 48 por 100.
El número de procedimientos fue de 5.552, lo que representa un 47,2 por 100 menos, de los que el 92,2 por 100 finalizaron con acuerdo.
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 comunidades autónomas, con los mayores descensos para Castilla-La Mancha (75,4 por 100), La Rioja (62,6 por 100), Comunidad Valenciana (59,6 por 100), Baleares (57,7 por 100) y Andalucía (57,1 por 100).
Aragón fue la única autonomía en la que aumentaron los trabajadores afectados por ERE y lo hizo en un 112,2 por 100.