Castilla-La Mancha ha obtenido en marzo los mejores datos de desempleo desde marzo de 2008, lo que ha dejado la cifra de desempleados en menos de 120.000, y además se ha superado por primera vez en ese mes los 800.000 desempleados.
Por ello las valoraciones del paro están siendo positivas, puesto que CCOO los ha calificado de «los mejores en mucho tiempo», UGT los ha recibido positivamente, pero ha pedido más medidas para parados de larga duración, mientras que CSIF, además de celebrar la bajada, ha vuelto a advertir sobre el elevado paro femenino. El PSOE, por su parte, reivindica la estrategia de «consenso y diálogo» de Page
UGT pide más medidas para parados de larga duración
La central sindical UGT Castilla-La Mancha ha recibido positivamente los datos publicados este lunes que arrojan un descenso del desempleo en el mes de marzo de 1.081 personas (-0,90 %) con respecto a febrero, hasta dejar 119.512 personas desempleadas en la región.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha destacado como dato muy positivo el descenso del paro entre los jóvenes y las mujeres, aunque ha recordado que, de las 119.512 personas desempleadas registradas en marzo, 78.110 siguen siendo mujeres, según ha informado el sindicato por nota de prensa.
«El mercado laboral continúa mostrando fortaleza, sin embargo, esta evolución positiva convive con fragilidades estructurales persistentes, que se reflejan claramente en las dificultades de acceso y estabilidad laboral que siguen afectando a la juventud y a las mujeres. Tenemos que reforzar las políticas activas de empleo», ha planteado.
Carrascosa, también se ha mostrado cautelosa por las consecuencias que la guerra de Irán puede acarrear en los próximos meses en el empleo.
«A todo esto, se suma un factor externo de gran relevancia: la invasión de Irán, que puede impactar en el empleo en los próximos meses a través del encarecimiento del petróleo, y las presiones inflacionistas», ha señalado en este sentido.
«Por todo ello, se deben redoblar esfuerzos para defender el poder adquisitivo en la negociación colectiva, reforzar la formación y la inserción laboral juvenil y reclamar medidas que protejan a las personas trabajadoras y a los sectores más vulnerables», ha añadido.
La responsable de empleo del sindicato, considera imprescindible acometer algunas reformas que aprovechen el contexto de creación de empleo que atraviesa la economía española para reformar las políticas activas de empleo, seguir con la reducción del desempleo y fomentar la creación de puestos de trabajo en sectores de alto valor añadido.
«Todavía hay un margen importante para reducir el desempleo de larga duración, que afecta a las personas que llevan un año o más en desempleo y que dificulta su reinserción al mercado laboral. Esta problemática se extiende a casi 4 de cada 10 personas desempleadas. Por eso, se deben fortalecer las políticas activas de empleo mediante servicios públicos con orientación personalizada, programas mejor diseñados y un sistema de evaluación claro. Dotar de recursos adecuados a los servicios públicos de empleo es clave para lograrlo», ha declarado la responsable sindical.
Desde UGT Castilla-La Mancha, también consideran como un reto urgente la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario. El sindicato ha señalado que continuará reinvindicando la implantación de las 37,5 horas semanales para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
«Los mejores datos en mucho tiempo»
La central sindical CCOO de Castilla-La Mancha ha celebrado los datos de paro publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, destacando el descenso en todas las provincias.
Según el secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto «marzo es un mes de recuperación típico en el que el empleo estacional reactiva el mercado laboral».
Sin embargo, ha subrayado que lo que distingue este mes es que el descenso del paro es transversal a todas las provincias y que la contratación indefinida crece a doble dígito, lo que demuestra que la reforma laboral sigue dejando una huella estructural positiva en el mercado de trabajo regional, según ha trasladado CCOO por nota de prensa
Por otra parte, Del Puerto ha insistido en que «la precariedad sigue teniendo rostro de mujer en Castilla-La Mancha».
«El empleo que se crea es mayoritariamente masculino en términos de jornada completa e indefinido, mientras que las mujeres siguen acumulando contratos a tiempo parcial y mayor temporalidad. La aprobación definitiva de la Ley de Igualdad Retributiva y el desarrollo de la Ley de Brecha salarial en la región son medidas urgentes que no pueden seguir esperando», ha declarado en este sentido.
En cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, para del Puerto, «superar los 800.000 afiliados en un mes de marzo es un dato histórico que hay que poner en valor. Refleja la solidez del mercado laboral de la región y el efecto acumulado de la reforma laboral y las políticas activas de empleo».
«Sin embargo, no podemos perder de vista que la calidad del empleo sigue siendo desigual según el sexo y que muchas de esas afiliaciones son a tiempo parcial no voluntario, especialmente entre las mujeres», ha añadido.
Del Puerto ha concluido que «los datos de marzo de 2026 son, en conjunto, los mejores que hemos tenido en mucho tiempo. Paro a la baja en toda la región, afiliación récord en marzo, contratación indefinida creciendo al 19%. Pero esto no nos puede hacer olvidar los retos pendientes: la brecha de género en el empleo, la parcialidad no voluntaria, la negociación colectiva y las reformas que aún están sin desarrollar en la región. CCOO seguirá en la mesa del diálogo social y la negociación colectiva exigiendo que este crecimiento llegue a quienes más lo necesitan».
CSIF advierte sobre el paro femenino
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado el descenso del paro, puesto que Castilla-La Mancha ha liderado el incremento de puestos de trabajo (1.106) en un mes donde el paro ha descendido en todas las provincias gracias a la celebración de la Semana Santa y el aumento de empleo que genera en ámbitos como la hostelería y el turismo, mientras que el desempleo se incrementaba ligeramente en Industria y Agricultura.
CSIF pone el foco en las desigualdades de la contratación. El aumento en 5.343 contratos en el Régimen General no ha estado acompañado de estabilidad: sólo uno de cada cuatro contratos firmados (25,7%) fueron indefinidos a tiempo completo, y entre ellos el 72,3% lo ocuparon hombres, mientras que los fijos discontinuos supusieron el 30,3%.
Las jornadas parciales continúan siendo ocupadas mayoritariamente por mujeres, tanto en la contratación indefinida (73%) como en la temporal (64%), mostrando un mes más las diferencias del mercado laboral de la región: las mujeres, que representan el 65,3% del paro registrado, se ven empujadas a aceptar empleos temporales o reducir sus horas de trabajo ante la necesidad de atender a hijos y familiares, lo que supone un obstáculo para la igualdad real, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal.
Asimismo, CSIF exige la devolución de las subvenciones concedidas a CCOO y UGT por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha, que ascienden a 51.987.332 euros. El sindicato denuncia que estas subvenciones carecen de justificación y reclama que esta cantidad sea reinvertida en políticas activas de empleo y en reducir la vulnerabilidad social, en lugar de financiar a organizaciones afines al Ejecutivo autonómico.
El PSOE reivindica la estrategia de «consenso y diálogo» de Page
El portavoz de Empleo y Agricultura del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, Antonio Sánchez Requena, ha destacado hoy los mejores datos de paro en Castilla-La Mancha para un mes de marzo desde el año 2008, y la reducción del desempleo a un ritmo mayor «que la media nacional», dejando claro que la «estabilidad y el diálogo» en nuestra tierra con Page como presidente son un aval para seguir creciendo económica y laboralmente.
En su valoración de los datos de paro publicados este lunes, Sánchez Requena ha puesto de relieve que actualmente en Castilla-La Mancha hay 11.237 personas desempleadas menos que hace justo un año, una a cifra que se complementa con «otra muy buena noticia» como es, ha afirmado, que la región cuente con más de 23.000 nuevos afiliados más a la Seguridad Social.
«Son muy buenas noticias para nuestra gente y son datos que avalan la estrategia del Gobierno del presidente Emiliano García-Page», ha afirmado el portavoz socialista, quien ha remarcado que se trata de una hoja de ruta política «basada en el diálogo y en el consenso».
En este sentido, ha explicado que el clima de estabilidad institucional que promueve el Ejecutivo autonómico está siendo clave para «ayudar a atraer inversión extranjera» y para lograr que Castilla-La Mancha se consolide «como una región líder en confianza empresarial».
Asimismo, Sánchez Requena ha subrayado que esta misma estrategia busca incentivar la inserción laboral de los más jóvenes, ayudando a que las empresas les contraten, un objetivo sobre el que ha adelantado que habrá novedades «muy pronto, en los próximos días».
En definitiva, ha asegurado que estas cifras constatan que se avanza en la buena dirección y ha concluido que son datos «que tienen que animar a este Gobierno a seguir trabajando en la misma línea, para que cada vez más personas encuentren la oportunidad que están buscando en su tierra».