Agustín Yanel
Si no fuera porque se trata de un asunto muy serio, habría que tomarse a broma lo que ha dicho Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral. Propone que se rebaje la prestación a quienes están con una baja médica, como medida para combatir las faltas de asistencia al trabajo. Con datos que no se corresponden con la realidad, con alguna afirmación falsa y sin analizar las causas de por qué ocurre, el líder del Partido Popular ha dicho que el elevado número de personas que cada día falta a su trabajo es «un cáncer» que la economía española no puede soportar.
En una intervención en el Círculo de Empresarios Vascos, en Bilbao, Feijóo ha afirmado: «»Aquí debemos, con o sin acuerdo, sentar a la patronal y a los sindicatos y tomar una decisión con el absentismo. Esto es un cáncer que no podemos pagar, porque esto cuesta más de 30.000 millones de euros y el déficit de la Seguridad Social es de 70.000 millones de euros. Por lo tanto, esto no es una cuestión para discutir. ¿Qué pasa, qué ocurre con un absentismo como éste? Pues está fácil, ¿no? Si en los convenios de empresa se pacta que una persona que no va a trabajar cobre lo mismo que cuando va a trabajar, pues qué quieren que les diga».
Feijóo se equivoca: no se cobra lo mismo con una baja médica que trabajando
En contra de lo que dice Feijóo, cuando una persona está de baja médica por una enfermedad común o un accidente no laboral no cobra nada en los tres primeros días, desde el cuarto al vigésimo percibe el 60% de la base reguladora de su salario y a partir del día 21 cobra el 75%. Si la baja es por un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o por riesgo en un embarazo, cobra el 75% desde el primer día.
En muchas empresas, pero no en todas, los comités o delegados de personal negocian en los convenios colectivos que la empresa compense a quien está en incapacidad temporal (IT) para que perciba el cien por cien de su salario. ¿Cómo pretende Feijóo acabar con esa negociación, haya o no acuerdo entre patronal y sindicatos? ¿Acaso va a promover una ley que impida incluir esa mejora en los convenios colectivos? Obviamente, esa ley estaría llamada al fracaso porque sería inconstitucional.
El refranero español desaconseja mezclar churras con merinas, pero Feijóo lo ha hecho al mezclar el absentismo laboral injustificado con las bajas por enfermedad justificadas que sólo pueden dar los médicos. Y no se ha limitado a decir que hay un excesivo absentismo, sino que también ha dicho que la Administración pública permite que se den bajas sin justificación. Seguro que habrá algún caso en que eso ocurra, porque en todos los sectores existe alguna picaresca, pero con esas palabras pone en duda la profesionalidad de toda la clase médica española en general. Incluso ha afirmado que las enfermeras dan la baja a los médicos, algo que es falso porque las bajas sólo pueden firmarlas los médicos. En fin…
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha considerado «desafortunadas» esas declaraciones y ha recordado al líder del PP que detrás de cada baja hay un facultativo. «Está hablando de fraude de los profesionales sanitarios que recetan esas bajas. Igual podemos empezar a plantear qué es lo que está haciendo enfermar a nuestra sociedad», ha añadido.
Los recortes en la Sanidad pública aumentan los días de baja
El líder del Partido Popular debería saber, o probablemente lo sabe pero no le interesa decirlo, que en Madrid y en otras comunidades autónomas donde gobierna el PP ha habido recortes en la Sanidad pública que han deteriorado la asistencia sanitaria, lo que implica que hay personas con una baja médica prolongada mientras esperan para una intervención quirúrgica, una cita con el médico especialista o para someterse a una prueba. Eso incrementa notablemente los días de baja médica que él considera absentismo.
También debería saber, o sus asesores tendrían que habérselo dicho, que muchas bajas médicas se deben a las condiciones de precariedad laboral del trabajo y que son más numerosas entre quienes desempeñan trabajos manuales, sobre todo si trabajan muchas horas, con presión y con poco tiempo para conciliar con su vida laboral y personal. Esto también aumenta las bajas médicas. Y desde la pandemia de la COVID-19 se ha incrementado bastante el número de bajas médicas por problemas musculoesqueléticos, respiratorios y de salud mental. A eso hay que añadir que en hay 1,5 millones de trabajadores mayores de 50 años más que en 2018 -año que él ha utilizado para comparar los datos-, cuyas bajas son tres veces más prolongadas que las de las personas más jóvenes, como es lógico. Y que hay tres millones y medio más de trabajadores que en aquel año.
Los intentos del PP por matizar las palabras de su líder
Tanta polémica han levantado esas afirmaciones de Alberto Núñez Feijóo, que distintos dirigentes del PP han intentado después matizarlas o aclararlas. Han tenido poco éxito, porque su líder ha apuntado a un fraude frecuente y generalizado sin que existan datos que lo sustenten, y ha metido en el mismo faltas al trabajo sin justificar con las bajas que dan los médicos. «A lo mejor no hemos sido capaces de explicarlo muy bien», ha declarado en varias entrevistas el vicesecretario de Hacienda del PP, Juan Bravo, intentando salir del lío en que su presidente ha metido al partido.
El problema no es que Alberto Núñez Feijóo se haya podido confundir -por falta de datos, desconocimiento u otro motivo- o se haya explicado mal. No. Lo grave es que, con esas declaraciones, anuncia lo que hará si llega al Gobierno: recortar unos derechos que ha costado mucho trabajo conseguir, tanto si hay acuerdo como si no lo hay entre la patronal y lo sindicatos. Y lo ha dicho con toda claridad quien quiere gobernar en España.