El Sindicato de Enfermería, Satse, en Castilla-La Mancha ha reclamado al Sescam que no caiga en “el mismo error de todos los años” y refuerce las plantillas de Enfermería en los centros de Atención Primaria para que la próxima campaña de vacunación de la gripe y el Covid se pueda desarrollar sin incidentes, dificultades o demoras que perjudiquen a las personas y a estas profesionales sanitarias.
Ante el inicio de una nueva campaña de vacunación a finales de este mes de septiembre y en octubre, el Sindicato vuelve a advertir que las actuales plantillas de enfermeras/os se encuentran ya muy sobrecargadas de trabajo y necesitan un refuerzo con más profesionales que eviten los problemas que se repiten todos los años.
La organización recuerda que la campaña no solo se basa en el acto de vacunación, sino también en la labor preventiva y de sensibilización que tiene que realizar la enfermera de Atención Primaria de forma previa, así como en la fase de registro, detección de posibles efectos adversos y seguimiento, en su caso, de estas personas usuarias.
Satse ha señalado que el Sescam llevará a cabo la campaña de vacunación con más de 540.000 dosis previstas, por lo que se incrementará de forma muy importante la actividad en los centros de Atención Primaria. Una situación que se agrava cuando las enfermeras tienen que dedicar gran parte de su tiempo a educar, sensibilizar y vacunar a miles de personas durante semanas, apunta.
Al respecto, la organización sindical ha resaltado que, sin enfermeras/os suficientes, el proceso se ralentiza y surgen dificultades, sobre todo en zonas rurales, para que todas las personas puedan vacunarse “en tiempo y forma”. Por ello, Satse ha demandado al Sescam que “no deje de lado” las necesidades de la población y asegure que todas las campañas se desarrollen de manera ágil, eficiente y eficaz.
Tiempo necesario
“Si queremos alcanzar los porcentajes de cobertura establecidos en la estrategia nacional de vacunación, que llegan al 75% en el caso de los mayores y al 60% en el de las mujeres embarazadas y niños/as hasta los 59 meses, debemos en todo momento facilitar y garantizar el tiempo que estas enfermeras tienen destinado al proceso integral de vacunación”, han afirmado desde la organización sindical.
El Sindicato ha subrayado que el origen del problema continúa siendo el déficit estructural de profesionales de Enfermería «y que requiere de una solución ambiciosa, conjunta y pensando siempre en cómo dar respuesta a las necesidades existentes de la sociedad y nuestro sistema sanitario en el presente y futuro», agrega.
En este sentido, recuerda que se encuentra aún pendiente de aprobación la Ley de ratios de enfermeras, impulsada desde Satse a través de una Iniciativa Legislativa Popular, que busca garantizar una dotación adecuada y segura de estas profesionales sanitarias en los centros de salud y también en hospitales y centros sociosanitarios, como las residencias de mayores, por ejemplo.
Otras actuaciones
Otro aspecto negativo en el que incide el Sindicato es que el hecho de tener que priorizar el proceso integral de vacunación durante el tiempo de la campaña imposibilita a enfermeras y enfermeros el poder dedicarse a otras actuaciones fundamentales en materia preventiva y de promoción de la salud, o al cuidado de pacientes crónicos y pluripatológicos, tanto en los centros como en sus domicilios, entre otras.
“Los problemas en las campañas de vacunación constituyen un ejemplo más de los errores recurrentes que se cometen todos los años pese a conocer con la suficiente antelación que se producirán, caso también de las graves situaciones de saturación y colapso que se registran meses después por la incidencia de la gripe y otros virus respiratorios”, ha recalcado Satse.
