Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal de la logística han llegado a un preacuerdo en la negociación del convenio del sector en la provincia de Guadalajara, que recoge mejoras salariales o la reducción de la jornada laboral, entre otras medidas, y que beneficiará a alrededor de 45.000 personas.
UGT había convocado huelga en el sector de la logística del 28 de octubre al 2 de noviembre ante el «inmovilismo» de la patronal para negociar un convenio colectivo. Con este acuerdo se desconvoca la huelga.
En este sentido, la secretaria general de UGT FESMC Castilla-La Mancha, Ana González, se ha mostrado convencida de que sin esa convocatoria no habría habido avances para finalmente llegar a un acuerdo.
«Después de nueve meses de bloqueo absoluto, cuando la patronal vio que la plantilla iba a parar, aparecieron las propuestas que antes no existían», ha asegurado González en declaraciones a EFE.
La responsable sindical ha destacado que finalmente se han cerrado subidas salariales del 4,25 % en 2026 (atrasos desde el 1 de enero), del 3,5 % en 2027 y en 2028 y del 3 % en 2029, con cláusulas de revisión vinculadas al IPC real.
«Si el IPC se desbordase y superase esos porcentajes tendría que compensarse siempre», ha añadido, al tiempo que ha afirmado que la situación actual de subida del nivel de vida ha sido «determinante» para cerrar un acuerdo en material salarial que recoja estos incrementos. Además, ha subrayado que se ha acordado la reducción de la jornada a 1.784 horas anuales desde 2027, lo que implica «16 horas anuales menos a partir del 1 de enero».
Asimismo se ha logrado una mejora de los pluses de fines de semana y festivos, de manera que el sábado pasa a 15 euros y el domingo/festivo a 25 euros inicialmente; y una ampliación de la bolsa de acompañamiento, «hasta alcanzar las 30 horas anuales en 2029» y nuevas garantías en prevención de riesgos y manipulación manual de cargas.
«No vamos a afirmar que es todo lo que nos hubiera gustado, seguramente hubiéramos podido sacar más, y hay reivindicaciones irrenunciables de UGT que se han quedado fuera como la cuarta paga extraordinaria», ha reconocido González.
No obstante, ha agregado que es un preacuerdo que logra mejoras «importantes» para los trabajadores del sector. Ahora, ambos sindicatos tienen diez días para ratificar este preacuerdo en asambleas antes de firmar el acuerdo definitivo.