El sindicato UGT ha denunciado la grave falta de personal y medios materiales que sufre el servicio de bomberos de la provincia de Ciudad Real, gestionado por el Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (SCIS) y dependiente de la Diputación de Ciudad Real, donde asegura que actualmente hay 100 plazas de bombero sin cubrir, cuatro de los nueve parques funcionan con dotaciones insuficientes y la mitad de los vehículos tiene más de 20 años de antigüedad.
En un comunicado, el sindicato, mayoritario en el Comité de Empresa del SCIS, ha criticado la gestión «estéril» de la dirección del Consorcio, a la que acusa de anunciar mejoras que no se materializan y de mantener una situación de «precariedad» que, a su juicio, compromete tanto las condiciones laborales de los profesionales como la seguridad de los ciudadanos.
El principal problema, según UGT, es la escasez de efectivos. De los 220 puestos de bombero presupuestados, únicamente están cubiertos 120, una situación que se arrastra desde hace años y que el sindicato considera especialmente preocupante.
Además, cuestiona el anuncio de la incorporación de 36 nuevos bomberos recogido en el presupuesto del Consorcio, al asegurar que esas plazas ya estaban creadas y presupuestadas desde los inicios del SCIS y que, por tanto, no suponen un incremento real de la plantilla prevista.
Esta falta de personal se traduce en que cuatro de los nueve parques de bomberos de la provincia cuentan con únicamente dos efectivos por turno, cuando, según sostiene UGT, la legislación establece un mínimo de cuatro.
«Estos datos son un ejemplo de cómo se pone en riesgo tanto al personal interviniente como a la ciudadanía», advierte el sindicato.
La organización también denuncia que distintos puestos de responsabilidad, como los de jefe de unidad y jefe de parque, llevan años cubriéndose con personal eventual, mientras que existen vacantes en áreas de inspección, comunicación, formación, telecomunicaciones y mantenimiento.
Camiones de hasta 30 años y parques con deficiencias
La situación del parque móvil constituye otra de las principales preocupaciones. Según UGT, el 50% de los vehículos supera los 20 años de antigüedad y algunos alcanzan los 30 años, lo que provoca averías frecuentes y problemas mecánicos, incluidos fallos en los frenos.
El sindicato cuestiona igualmente las inversiones anunciadas para renovar la flota, al señalar que las partidas destinadas a adquirir vehículos nuevos ya figuraban en presupuestos anteriores sin que se hayan materializado las compras previstas.
Como ejemplo de las deficiencias existentes, menciona el parque de bomberos de Almadén, que, según denuncia, dispone de un único vehículo y de equipamiento escaso, antiguo y que presenta fallos durante las intervenciones.
Aunque celebra la construcción del nuevo parque de Ciudad Real, UGT considera que el resto de instalaciones provinciales también necesitan actuaciones urgentes y critica que el presupuesto de 2027 no contemple partidas de inversión para estas mejoras.
Un convenio colectivo caducado desde 2011
Por último, el sindicato denuncia la falta de avances en la negociación del convenio colectivo, caducado desde 2011, pese a que, según recuerda, existe una orden judicial que obliga a reanudar las conversaciones.
UGT asegura que la comisión negociadora debía haberse reunido entre el 1 y el 15 de octubre, pero que la dirección del SCIS no convocó a los representantes sindicales.
Por ello, reclama una negociación efectiva y medidas que permitan solucionar las carencias de personal, vehículos e instalaciones que, a su juicio, arrastra el servicio provincial de bomberos.