El servicio de limpieza y recogida de residuos de Albacete irá a la huelga en tres fechas claves debido al bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo de la empresa Valoriza, adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos en la ciudad de Albacete y pedanías. El Comité de Empresa ha informado hoy de la convocatoria de tres jornadas de huelga, que coincidirán con las fiestas de San Juan (23, 24 y 25 junio) y los dos fines de semana de la Feria de Albacete (6,7 y 8 de septiembre y 12, 13 y 14 de septiembre).
Así lo ha anunciado en rueda de prensa el portavoz del Comité de Empresa, Eduardo Mayordomo, junto a Roque García, de CCOO, y las delegadas del Comité de Empresa Yolanda García, del STAS-CLM y Pilar Oliva Portaña de CCOO, adelantando también que los días 10 y 17 de junio habrá concentraciones en la puerta del Ayuntamiento de Albacete.
Valoriza ofrece un sabida salarial del 1%
Tal y como han explicado, esta huelga es fruto de una decisión que se tomó en 2015, y continuación de la que se hizo en diciembre, cuando el Ayuntamiento de Albacete adjudicó el contrato a la empresa Valoriza y los sindicatos ya advirtieron de que el servicio era deficitario y que serían las personas trabajadoras las que acabarían pagando las consecuencias.
“Pues bien, ese momento ha llegado después de dos convenios en los que la subida salarial ha sido de un 7,38% en ochos años, y una propuesta de la empresa para el nuevo convenio que es irrisoria e inadmisible”, ha indicado el portavoz del Comité de Empresa, Eduardo Mayordomo.
En este sentido ha explicado que frente al incremento del 6% que han planteado los sindicatos para los próximos cinco años, y que supondría una media de 75 euros por 15 pagas, la empresa nos ofrece un sabida del 1% para el primer año y luego ya se verá, dependiendo de la situación de la empresa.
280 trabajadores y trabajadoras
El portavoz del Comité de Empresa, Eduardo Mayordomo, ha señalado que a lo largo de estos últimos años, la plantilla de la empresa, formada por 280 trabajadores y trabajadoras, ha hecho un ejercicio de responsabilidad, en aras de mantener la paz social y mantener el equilibrio, hasta el punto de que la ciudad de Albacete sea la quinta más limpia de España. Para ello, en las negociaciones han renunciado a subidas salariales a cambio de acuerdos sociales, como descansos alaternos los sábados y aumentos de los puestos de trabajo de forma indefinida. “Pero creemos que ya es el momento de que el esfuerzo lo haga la empresa porque no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo”.
Por su parte, Roque García, del Hábitat de CCOO Albacete, ha subrayado que la huelga responde a un acuerdo unánime de la plantilla para adoptar medias de presión. Respecto a los argumentos que esgrime la empresa para no aceptar la propuesta de subida del Comité, Roque García ha señalado que se escuda en que el precio del contrato no tiene revisión y por tanto no puede asumir ese incremento.
Al hilo de esto ha añadido que ha habido una pérdida de poder adquisitivo del 16,6%, ya que en los últimos cuatro años sólo se ha subido un 1,5% en 2022, mientras que el aumento del IPC ha sido del 18,10%.
“Por lo tanto, es hora ya de que la empresa actúe de buena fe y mire de dónde puede sacar el dinero porque las 280 personas trabajadoras llevan muchos años cediendo. Y máxime ahora que ha sido comprada por un grupo inversor de Estados Unidos que tiene 16.000 millones en activos gestionados”.
Por último, han indicado que por supuesto el Comité está abierto al diálogo y a seguir negociando, aclarando que no se pretende con esta huelga molestar a la ciudadanía, sino visibilizar y reconocer el trabajo que estas personas hacen