La provincia de Ciudad Real contará con 36 nuevas plazas de bombero tras la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, una convocatoria que permitirá reforzar la capacidad operativa de los parques y mejorar la respuesta ante emergencias en todo el territorio provincial.
La oferta ha sido aprobada por la Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), organismo responsable del servicio de bomberos en la provincia, y contempla 30 plazas de bombero, además de cuatro plazas de jefe de Unidad, un puesto de operador del Centro de Coordinación y una plaza de auxiliar administrativo.
Junto a esta OEP, el Consorcio ha dado luz verde a las bases de las oposiciones que se ejecutarán en 2026 para cubrir 36 plazas de bombero correspondientes a la OEP 2023 y cinco plazas de jefe de Parque de convocatorias anteriores. El proceso selectivo para los aspirantes a bombero incluirá pruebas teóricas, psicotécnicas, físicas y un supuesto práctico, además de una fase de concurso de méritos y un curso obligatorio de ingreso.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha subrayado que completar la plantilla sigue siendo una prioridad, recordando el déficit histórico de personal que se arrastraba por la elevada tasa de jubilaciones y la falta de convocatorias regulares en ejercicios anteriores. En este sentido, ha defendido la ejecución continuada de ofertas de empleo para consolidar un servicio estable y eficaz.
La ejecución de las distintas ofertas de empleo de los últimos años ha permitido incorporar nuevos efectivos de forma progresiva en los parques de la provincia. De cara a 2026, además de estas 36 plazas, están previstas nuevas convocatorias que permitirán seguir sumando efectivos y reforzar un servicio esencial que presta atención las 24 horas del día, los 365 días del año, a través de nueve parques distribuidos por toda la provincia de Ciudad Real.