El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolas, ha compartido el balance que su organización hace del año 2025 en un desayuno informativo en Toledo con los medios de comunicación de la región. El día que se ha conocido que esta comunidad autónoma tuvo en diciembre del año pasado el mejor mes en creación de empresas de su historia, Nicolás ha querido recordar que muchas de ellas se cierran y que este dato positivo no oculta realidades preocupantes para las empresas. La principal, el absentismo laboral.
En este sentido, ha explicado que las bajas por Incapacidad Temporal (IT) han aumentado un 60% en los últimos años y, además, también crece el número de días que dura la baja médica: un 70% superan la quincena. En este sentido, Cecam ha recordado los recientes datos compartidos por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, la Airef, que dibujan un panorama preocupante en relación al absentismo laboral. Este organismo independiente ha detectado falta de control en España del gasto en bajas médicas, que se han disparado un 60% desde 2017 hasta 2024. De tal manera que el gasto público en incapacidad temporal ha aumentado hasta los 16.500 millones de euros en 2024 con cargo a las arcas de la Seguridad Social.
La Airef ha expuesto que falta información, supervisión y seguimiento de las bajas de los trabajadores. Sus conclusiones provocaron que la Seguridad Social convocara de inmediato a los agentes sociales para ver la situación de las bajas médicas, un paso que Cecam ve positivo pero no suficiente.
Es insostenible, ha opinado, la situación empresarial de un país en el que 1,5 millones de trabajadores no acuden diariamente a su trabajo, una realidad del sector privado que afecta más al sector público. Y un problema que se ve agravado por la saturación del sistema de salud, ha dicho Nicolás.
30 trimestres de crecimiento de costes laborales
Además, Nicolás ha destacado en su balance la «gran capacidad de resistencia y adaptación de las pymes y autónomos de Castilla-La Mancha, en un contexto de crecimiento de casi el 3% del PIB, más o menos con la media española; con el 950.000 personas ocupadas, un dato histórico». Pero Cecam también ha llamado la atención sobre las debilidades estructurales del mercado laboral regional, como una tasa paro superior a la media española, sobre todo por el incremento de población activa que se está produciendo en la región.
Echa de manos la patronal un dato cierto sobre la población ocupada, ya que considera que la figura del fijo discontinuo está ocultando las cifras reales de parados. «El Gobierno se hace trampas al solitario; no sabemos realmente cuántas personas están ocupadas y cuántas no», ha añadido.
Cecam ha lamentado que los costes laborales lleven subiendo 20 trimestres consecutivos y que, pese al récord de recaudación del Estado, en España la presión fiscal a las empresas supera el 41% sobre el beneficio, 10 puntos más que la media de los países de la UE.
Por otro lado, el secretario general de Cecam, ha dado a conocer las conclusiones de un estudio sobre la realidad salarial de Castilla-La Mancha según el cual los sueldos en esta comunidad son 10 puntos superiores media nacional. El dato sale de comparar la productividad en Castilla-La Mancha, 20 puntos por debajo de la media española, mientras los salarios están por debajo 10 puntos. «Proporcionalmente y con datos del INE, los salarios con respecto a la producción están 10 puntos por encima de la media nacional».
Los ciudadanos de Castilla-La Mancha confían en las empresas
Un dato destacado en el balance que Cecam ha hecho del pasado año, se refiera a la confianza de la ciudadanía en las empresas. «En Castilla-La Mancha, la confianza en las empresas supera la media nacional en todos los parámetros analizados; el 65% de los ciudadanos de la región confía en las empresas, frente al 53% de media en España; y la diferencia es más aún en el dato de confianza en mi empleador, el 82% en Castilla-La Mancha, 15 puntos más que la media nacional»
En general, el Barómetro sobre Confianza en las Empresas realizado por CEDEC alcanzó en 2024 niveles máximos en España. La ciudadanía considera a sus empresas la institución más confiable, por delante del Gobierno y de otras instituciones como medios de comunicación y ONG.
«El Gobierno desprecia el diálogo social con la subida del SMI»
Ángel Nicolás ha criticado «el desprecio claro del Gobierno al diálogo social en la subida del SMI», acordada con con los sidnicatos. «El Gobierno solo nos utiliza de rehén y en algunos momentos con chantajes; no se puede llamar negociación a `o firmas esto o lo incremento aún más o elimino las medidas a favor empresas´».
Entre los aspectos negativos, la patronal también ha situado el incremento de la carga burocrática y regulatoria «a la que se enfrentan pymes y micropymes, que complican su día a día, especialmente las de menos de cinco trabajadores o las de ningún trabajador». Demandan estabilidad normativa y seguridad regulatoria, «pero nos encontramos la situación inusual de si Junts quiere o no aprobar lo que le proponga el Gobierno».
Por el contrario, ha valorado como «un paso adelante» la Ley de Simplificación de trámites administrativos aprobada en Castilla-La Mancha pero ha lamentado que los Fondos Next Generation «no han beneficiado a las pymes, salvo el kit digital».
En este contexto, el dato más positivo es el de las exportaciones, ya que las empresas castellanomanchegas han seguido superando sus cifras récords de ventas a los mercados exteriores, pese a la incertidumbre creada por los aranceles impuestos por Donal Trump para el comercio con Estados Unidos.
Ángel Nicolás y Mario Fernández, presidente y secretario general de Cecam respectivamente, durante la rueda de prensa. Foto: Rebeca Arango.
