Un total de 2.306 plazas son a las que aspirarán los 65.098 opositores a la Administración General de Castilla-La Mancha, unos exámenes correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024, que comenzarán el próximo 20 de septiembre hasta el 25 de octubre.
Así lo ha informado el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, en una rueda de prensa en la que ha dado cuenta de los procesos selectivos, resaltando que la cifra de aspirantes supone «un 12% más que en último proceso de carácter ordinario» y lo convierten en el que más solicitudes ha recibido y en el que ha contado con más aspirantes admitidos.
En total, serán 2.306 plazas, de las que 1.435 son para personal funcionario, distribuido en 53 cuerpos, escalas o especialidades y 871 son para personal laboral, dividida en 24 categorías profesionales.
Del total de plazas convocadas, 1.819 son de nuevo ingreso, 487 de promoción interna y 162 están reservadas a personas con discapacidad; de las que 116 corresponden a personas con discapacidad general y 46 a discapacidad intelectual, las cuales, se convocan mediante un proceso selectivo independiente, con pruebas y temarios adaptados.
Para la realización de estas pruebas se movilizarán 3. 700 personas, de las cuales 764 de ellas son las que conformarán los 76 tribunales establecidos, el 55% de ellos mujeres, lo que supone la cifra más elevada de todos los procesos que se han llevado a cabo hasta la fecha.
Fecha y lugares de exámenes
Las pruebas que darán comienzo el próximo 20 de septiembre serán las correspondientes a los procesos selectivos de personas con discapacidad intelectual, seguidos del cuerpo superior y técnico de personal funcionario.
También, en las primeras semanas de octubre se celebrarán las pruebas selectivas de los cuerpos ejecutivos y de auxiliar de personal funcionario. Finalmente, las pruebas de personal laboral se llevarán a cabo entre el 11 y 25 de octubre.
Respecto a los lugares de celebración de los exámenes, el consejero ha explicado que fundamentalmente se desarrollarán en Toledo, excepto para la categoría de auxiliar administrativo y personal de limpieza y servicio doméstico, que dado el gran número de aspirantes, se van a llevar a cabo en las cinco provincias de Castilla-La Mancha.
El consejero ha detallado que entre los objetivos de estos procesos selectivos está el poder reducir la tasa de interinidad y «blindar» las plantillas, dar una oportunidad de promoción interna, favorecer la incorporación de personas con discapacidad y dar la posibilidad a la ciudadanía de encontrar un empleo en la función pública.
Publicadas 2.306 plazas de las ofertas de empleo público 2023-2024 de la Junta: así se reparten
