Con motivo del 82 aniversario de Soliss, el Consejo de Adminstración de esta mutua ha decidido gratificar a sus trabajadores con 2.000 euros por cada nacimiento de un hijo y con 1.00 euros por matrimonio, medida que tendrá un efecto retroactivo desde el 1 de abril de 2015.
En Soliss «somos conscientes del grave problema que supone para España el descenso de la natalidad y de la importancia de conciliar la vida laboral con la familiar». Se trata de una iniciativa pionera en la región que esperan «sirva de ejemplo a otras muchas empresas».
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