UGT, CCOO y Puy du Fou España han firmado el nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del parque durante el periodo 2026–2029, un acuerdo que supone un paso más en la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Tras meses de diálogo y trabajo conjunto, el nuevo convenio incorpora avances relevantes en materia salarial, conciliación, organización del tiempo de trabajo y derechos sociales, consolidando un marco de estabilidad y crecimiento para el conjunto de la plantilla, ha informado UGT en nota de prensa.
Entre las principales mejoras destaca un incremento salarial acumulado del 12,5% en cuatro años, la consolidación de complementos profesionales clave, así como nuevas medidas orientadas a favorecer la conciliación, la flexibilidad y una mejor planificación de la actividad. El acuerdo incluye también avances en previsión social, igualdad y reconocimiento profesional, adaptando el marco laboral a la evolución del parque y de sus equipos.
UGT ha valorado positivamente el clima de diálogo que ha presidido la negociación y la voluntad compartida de alcanzar acuerdos que miran a futuro. El sindicato también subraya que este acuerdo no es un punto final, sino un paso más dentro de un proceso continuo de escucha y mejora.