Dos ejes van a marcar la acción del sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha durante 2026, la mejora de los salarios por encima de la media nacional, así como la reducción de jornada laboral. Para llevarlo a cabo, avisa: «Donde no haya mejoras salariales habrá conflicto, habrá respuesta sindical».
Así se ha pronunciado el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, en el tradicional cocido que organiza el sindicado en enero, el que ha sido su primero desde que está al frente del sindicato, donde ha avanzado que después de la manifestación, que ha organizado el 4 de febrero y que contará con Unai Sordo, secretario general de CCOO, va a comenzar una serie de acciones para mejorar todos los convenios colectivos, con el propósito de establecer un acuerdo marco y que los convenios más representativos «arrastren» al resto y se deje de perder poder adquisitivo.
Javier Ortega, junto a profesionales de medios de comunicación de la región, antes del tradicional cocido de la cuesta de enero. Foto: Rebeca Arango.
En CLM «Se trabaja más y se cobra menos»
En esos convenios, ha explicado Ortega, no solo se buscará la mejora salarial, sino que se pretende que Castilla-La Mancha deje ser una región «donde se trabaja más y se cobra menos», introduciendo cláusulas para fomentar la reducción de la jornada laboral.
En esa pelea por mejorar las condiciones laborales, el secretario general de CCOO CLM van a poner especial interés en reducir la brecha salarial de género, introducir mejoras en las en la conciliación y la corresponsabilidad, así como adaptar los puestos de trabajo y las condiciones a la digitalización y el impacto de la inteligencia artificial.
Una cruzada para la mejora de las condiciones laborales que el sindicato aborda para Castilla-La Mancha sea la tercera región donde menos se cobra, casi 4.000 euros menos que la media de España y en el momento que cree que se dan las condiciones necesarias.
«Es el momento en el que la economía de Castilla-La Mancha, los márgenes y los beneficios nos permiten la subida por encima de la media», ha remarcado.
CCOO CLM reclama subidas salariales y reducción de jornada: «Donde no haya mejoras, habrá conflicto»
La vivienda, «la principal preocupación»
Ortega también ha subrayado que «la principal preocupación» del sindicato en estos momentos es «el problema de la vivienda» y las dificultades que tienen los trabajadores para comprar o alquilar.
Ha reclamado que el acceso a la vivienda sea «un derecho» y no «como una hoya especulativa». Así, ha abogado por «fomentar el alquiler social» y «rehabilitar vivienda».
Cree que una subida salarial es fundamental para poder costear una hipoteca y «eso lo van a entender los empresarios», puesto que cree que si los trabajadores no pueden permitirse una vivienda en las zonas tensionadas «seguirá faltando mano de obra», pero ha avisado de que «los rentistas no se pueden comer la subida salarial».
Los accidentes laborales, «la mayor lacra silenciosa»
Sobre los accidentes laborales, que en los 11 primeros meses de 2025 le costaron la vida a 36 trabajadores, Javier Ortega cree que es la «mayor lacra silenciosa» que tienen que soportar los trabajadores, y ha opinado que «no es una consecuencia de la fatalidad, es la consecuencia directa de las gestiones empresariales».
Por ello exige que se ponga «a pleno rendimiento» el Instituto de Salud Laboral de Castilla-La Mancha recién inaugurado, y también ha anunciado que van a renovar el convenio en prevención de riesgos laborales con la Fiscalía, sobre todo haciendo hincapié en los factores psicosociales y con una perspectiva de género.
Cristina López Huerta y Javier Ortega. Foto: Rebeca Arango.
Hacer de los cuidados «un eje de empleo de calidad»
Por otro lado, ha apostado por poner en valor el sector de los cuidados, haciendo de él «un eje de empleo de calidad» en una «estrategia» en la que se tiene que implicar también el Gobierno regional y en la que también será fundamental para reducir la brecha salarial de género.
En el sector público, van a apostar por establecer mecanismos en las concesiones para evitar malas condiciones laborales, mientras ha criticado que se adjudiquen los contratos a la oferta más baja porque «degrada el servicio público» y por ello propondrán «cláusulas para que se apliquen los convenios».
Javier Ortega, secretario general de CCOO CLM. Foto: Rebeca Arango.
