El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en los 10 primeros meses de 2015 descendió un 75,5 por 100 en Castilla-La Mancha con respecto al mismo período del año pasado.
En los 10 primeros meses del año se contabilizaron en Castilla-La Mancha 932 trabajadores afectados por ERE, lo que supuso un descenso del 75,5 por 100 con respecto a los 10 primeros meses de 2014, lo que la situó como la comunidad autónoma con una mayor bajada porcentual hasta octubre.
En el conjunto de España el número de trabajadores afectados por ERE fue de 81.856 personas, 50.004 menos que en el mismo período de 2014, lo que supone un descenso del 37,9 por 100, ha informado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Del total de trabajadores afectados, 49.955 fueron objeto de suspensiones de contrato, el 33,1 por 100 menos que en los 10 primeros meses de 2014, en tanto que 20.049 entraron en despidos colectivos, lo que supone un descenso del 34,2 por 100. Otros 11.852 trabajadores vieron reducida su jornada, un 55,7 por 100 menos que en el mismo período de 2014.
Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y octubre fueron 4.828, un descenso del 47,4 por 100. El número de procedimientos fue de 6.060, lo que representa un 47,2 por 100 menos, de los que el 92,3 por 100 finalizaron con acuerdo. El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 15 comunidades autónomas, con los mayores descensos para Castilla-La Mancha (75,6 por 100), La Rioja (63,6 por 100), Comunidad Valenciana (59,4 por 100), Andalucía (57,8 por 100) y País Vasco (54,6 por 100). Aragón y Extremadura fueron las únicas regiones en las que aumentaron los trabajadores afectados por ERE y lo hicieron en un 81 por 100 y 8,7 por 100, respectivamente.