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viernes, 29 de marzo de 2024
Interior de Extrusiones Toledo. Foto: www.extol.es.
Interior de Extrusiones Toledo. Foto: www.extol.es.
Los sindicatos USO, CCOO y UGT - 20 diciembre 2022 - Toledo

La nueva dirección francesa de Extrusiones Toledo (Extol) y los sindicatos representativos de sus trabajadores (USO, CCOO y UGT) han llegado a un acuerdo sobre el ERTE por causas ETOP planteado por la empresa para hacer frente a la caída de pedidos y la consiguiente disminución de su actividad productiva.

Un mes y medio de ERTE para cada uno de los afectados

El ERTE afectará a 264 personas, el 70% de la plantilla de la fábrica de Extol en Toledo, cada una de las cuales verá suspendida su relación laboral durante un mes y medio.


La medida se aplicará sucesivamente a tres grupos de 88 trabajadores, por lo que se prolongará durante un total de cuatro meses y medio, desde el 15 de enero hasta el final de mayo.

Durante su periodo en el desempleo, los trabajadores afectados por el ERTE recibirán de Extol un 10% de su salario, que se sumará al 70% que debe abonarles el SEPE.

Extol les añadirá además el 10% de la proporción de las pagas extraordinarias correspondientes al mes y medio de suspensión del contrato; y no les aplicará reducción ninguna en los días de vacaciones anuales.

Finalmente, Extol también cederá a los trabajadores que aprovechen su tiempo en el paro para realizar acciones formativas el 20% de exoneración de las cuotas a la Seguridad Social que corresponde a la empresa.

«Mejora sustancialmente las concidiones iniciales»

En un comunicado de prensa, CCOO valora el acuerdo alcanzado con Extol. “Se trata de un ERTE breve y compartido. Se han mejorado muy sustancialmente las condiciones planteadas inicialmente por la empresa, cuya idea era enviar al paro a 88 trabajadores durante nueve meses y sin compensación ninguna”, señala Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical de CCOO-Toledo.

“Esto era un golpe tremendo para las personas afectadas. Hemos realizado contrapropuestas para reducir a la mitad la duración del expediente; para reducir su impacto repartiéndolo en tres grupos de trabajadores, de forma que nadie esté más de mes y medio en el desempleo; y para que la propia empresa asuma su parte aportando compensaciones importantes.”

“Hemos argumentado, hemos negociado y finalmente hemos llegado a un acuerdo que, entendemos, permite a Extol responder sin medidas traumáticas a una crisis de actividad en el sector de la extrusión de aluminio que es puramente coyuntural”

“Permaneceremos muy atentos a su evolución. El Acuerdo sobre el ERTE incluye la constitución de una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de lo pactado; pero también para restablecer el pleno empleo en cuanto las empresas de la construcción, transporte, maquinaria o bienes de consumo a las que atiende Extol reanuden la petición de productos.”

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