Hoy martes se cumple la tercera jornada de huelga de las plantillas de las empresas Internacional de Composites (ICSA) y de Aeronáutica y Automoción (AyA) en Toledo para exigir un convenio colectivo justo. La huelga ha vuelto a tener un seguimiento del 100%, paralizando una vez más la producción de ambas factorías, “no se ha movido ni una pieza en estos tres días”, aseguran.
Piden a Airbus que interceda
Los trabajadores y trabajadoras se han concentrado frente a ICSA, trasladando a continuación la protesta a las puertas de Airbus en Illescas, cliente principal de ICSA y AyA. El secretario general de CCOO de Toledo, Federico Pérez, en declaraciones a los medios de comunicación ha pedido a Airbus que interceda para poder desbloquear el proceso de negociación del convenio. Airbus, que ha alcanzado recientemente un acuerdo bastante beneficioso para sus trabajadores y trabajadoras, “no puede subcontratar el trabajo y olvidarse de las condiciones de las personas trabajadoras de estas contratas que sacan el trabajo adelante”.
No se descartan más movilizaciones en diciembre
Las próximas jornadas de huelga convocadas son este jueves día 5 y la próxima semana el miércoles 11 y viernes 13, sin descartar nuevas movilizaciones a lo largo del mes de diciembre si no hay una solución a este conflicto laboral, ha advertido Pérez quien ha explicado que las plantillas piden alcanzar acuerdos en la línea de lo que ya se negoció el año pasado, esto es, mejorar el sistema de productividad, incluir en la paga de vacaciones los pluses que no pagan, -que ya hay jurisprudencia nacional al respecto-, mejorar el sistema de clasificación de los trabajadores y trabajadoras, así como incrementos salariales vinculados al IPC como siempre se han acordado, pero actualmente “la propuesta de la empresa solo pasa por recortes, tanto en el sistema de prima que supone un tercio del salario, como en distintos derechos que se han ido consolidando en los últimos 35 años y que esta dirección quiere eliminar”.
«La empresa solo plantea recortes en salarios y derechos”
El secretario general de CCOO Toledo ha recordado que tras más de un año de negociaciones, se hizo una prórroga del convenio por un año con el compromiso de sentarse a negociar en este segundo semestre partiendo de los principios de acuerdo alcanzados el año pasado. Pero ahora la empresa “solo plantea recortes en salarios y derechos”.
Asimismo, Pérez ha denunciado las actitudes y maniobras “absolutamente torpes e incomprensibles por parte de la dirección de la empresa y del departamento de Recursos Humanos”, que debido a un problema exclusivamente organizativo ha mandado a su casa a más de un centenar de personas de uno de los departamentos, horas de trabajo que tienen que recuperar alargando su jornada o trabajando los fines de semana.
«Un esquirolaje organizativo»
“Es un esquirolaje organizativo que ya se ha denunciado ante la Inspección de Trabajo por vulneración de derechos fundamentales y y que se judicializará más adelante. Estamos ante una situación sin ningún tipo de precedente en los 35 años de antigüedad de la planta, con una dirección absolutamente incompetente que no es capaz de intentar avanzar para dar una solución a este conflicto laboral”.
«ICSA y AyA son empresas con beneficios millonarios, que siempre han dado resultados beneficiosos, llegando incluso a ser las empresas con mayor porcentaje de beneficios de todo el grupo de Aernnova, por lo que es el momento de que esta riqueza se reparta de una manera justa con las plantillas», ha añadido.
Por último, «desde el Comité de empresa (CCOO, UGT y USO) quieren felicitar a la plantilla de ambas empresas por el seguimiento masivo que están haciendo de la huelga, por el compañerismo y solidaridad que están demostrando en la lucha por la mejora de sus condiciones laborales y sus derechos. Los trabajadores y trabajadoras y sus representantes sindicales no van a aceptar que les roben los derechos laborales conseguidos durante los 35 años de historia de ICSA y AyA».
