Nuevo plan de empleo en Castilla-La Mancha. De nuevo el Gobierno regional y las cinco diputaciones provinciales de la comunidad autónoma se han aliado para dar trabajo a 6.400 personas que tienen una empleabilidad más complicada y poder así dar servicio a las entidades locales, como ayuntamientos y mancomunidades, especialmente en municipios pequeños, donde más complicado tienen el poder contratar a personal.
Esta mañana del martes 24 de marzo, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, junto a los presidentes de las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, Santiago Cabañero, Miguel Ángel Valverde, José Luis Vega, Conchi Cedillo, y la vicepresidenta de la de Cuenca, Emma Cano, han firmado los convenios de colaboración del ahora llamado Programa de Apoyo Activo al Empleo.
En total, se va a invertir en esta primera línea del plan de empleo 63,7 millones, de los que 38,7 serán aportados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y 25 por las diputaciones provinciales.
El plan de empleo, según ha detallado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, contará con cuatro líneas y un total de 70,7 millones, puesto que también habrá 3,47 para el programa de formación profesional, un millón para el cheque empleo que permite transicionar del contrato con ayuntamientos a uno en empresas, además de 2,5 que se reservan por si hubiese que hacer frente a algún programa en alguna zona dañada por una emergencia, como pasó con los pueblos de la DANA en la edición anterior.
Un plan que atiende «una realidad muy distinta» a la de hace 10 años
El presidente regional ha celebrado que un año más se haya llegado a un acuerdo con las diputaciones, independientemente del signo político, festejando que se hayan dejado atrás las rencillas.
«En Castilla-La Mancha se está produciendo un microclima y un ambiente alineado con los objetivos de cohesión social que es muy saludable, en medio del frentismo en España y no solo en España», ha reivindicado Page.
Así, ha avanzado que en futuras ediciones se va a tener que ir introduciendo una «pasarela con los empleos que se vayan transformando con la inteligencia artificial, que espero que sea gestionable, porque va a haber cambios tremendos».
Además, el presidente ha querido alabar la capacidad que ha ido teniendo este plan para ir adaptándose a las distintas realidades que ha tenido el mercado laboral en la región, comenzando hace 10 años cuando había «muchísimos chavales y chavalas con titulación universitaria», que se apuntaron al plan por unas realidades que les obligaban «a pelearse por 700 euros» que se pagaban entonces en el plan.
Ahora el plan es «infinitamente más quirúrgico», enfocado a atender a aquellas personas que por distintos motivos necesitan más apoyo para encontrar trabajo.
«Hay gente que necesita estos planes especiales»
Santiago Cabañero ha resaltado que, aunque en estos 10 años el plan ha cambiado mucho y entonces «las urgencias eran otras», en la actualidad «hay gente con una especial vulnerabilidad que necesitan de estos planes».
«Aunque la situación económica es mejor, en Albacete, al igual que el año pasado, 89 entidades locales van a poder acceder y hay, al menos, 1250 razones para hacer este plan. Las familias van a tener mayor seguridad y bienestar», ha explicado.
Trabajo «en la misma dirección»
Miguel Ángel Valverde, en su intervención, ha querido alabar el papel que hacen emprendedores y empresarios para generar empleo, pero ha recordado que sigue «haciendo problemas de desempleo juveniles y dos de cada tres desempleados son mujeres».
Por eso ha llamado a «trabajar en la misma dirección» y ha querido poner en valor el papel que hace la Diputación de Ciudad Real no solo con este plan, sino con otros 10 millones que ponen a disposición de las entidades para costear los gastos de Seguridad Social de este plan y además tener otro plan de empleo propio orientado a la formación.
El ejemplo de Luisa
Emma Cano ha transmitido el mensaje del presidente de la Diputación de Cuenca, Álvaro Gutiérrez, que versaba sobre «mantener el compromiso con la Junta de seguir manteniendo las políticas de empleo», y además ha puesto un ejemplo de cómo benefician estos planes en los pueblos como el que es alcaldesa, Talayuelas.
Allí, Luisa, de 50 años y etnia gitana, tuvo su primera oportunidad laboral con 50 años y todo el pueblo reconoció lo gran trabajadora que era porque tenía «los jardines perfectos y las calles recogidas», lo que le sirvió para después ser contratada como cajera en el supermercado del pueblo. «No solo cambia la mirada de ella hacia el pueblo, ve que es valiosa, que vale mucho para trabajar, esta es una oportunidad real», ha subrayado.
«Gracias por poner en marcha este plan que va a beneficiar a 536 luisas, migueles y pepes en la provincia de Cuenca», ha remarcado.
«El plan de Page»
José Luis Vega también ha contado una anécdota sobre cómo este plan ayuda a los pequeños pueblos, como por ejemplo en un pequeño municipio de Guadalajara, cuyo alcalde llamó al presidente para decirle cuándo iba a salir el «plan de Page» para poder contratar así a una persona que ayude a las tareas de un ayuntamiento, que sin él mismo no sería posible contratar.
Una apuesta dirigida a las personas
Conchi Cedillo ha querido señalar la parte más humana del plan, que es una firma por «una apuesto dirigida a las personas desde la Diputación».
«Esa siempre ha sido nuestra manera de actuar. Tendemos la mano y contribuimos con más de nueve millones de euros que generan oportunidades de empleo», ha subrayado.
