El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación Santa María la Real han firmado el sexto convenio de colaboración entre ambas instituciones para el desarrollo, este año y el próximo, de los Hubs (centros de negocios) de Activación de la Empleabilidad, un programa que ya ha dado cobertura en la región a 315 personas participantes logrando un grado de mejora de la empleabilidad que roza el 43%.
Continuidad del programa
Así lo ha remarcado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, señalando la importancia de un programa que tendrá continuidad en la región este año y el próximo en sus formatos Activa, Despega y Nómada, en las sedes de Talavera de la Reina y Tarancón.
Durante el acto de firma del convenio, la consejera ha valorado el impacto de este formato, que ha recogido el testigo de las Lanzaderas de Empleo, en Castilla-La Mancha, ya que este sexto convenio es el segundo que se dirige de manera directa al impulso de Hubs de Activación de la Empleabilidad.
“Desde su puesta en marcha en la región, hemos llevado a cabo 12 proyectos que han dado cobertura a 315 personas desempleadas, de las cuales 112 se han insertado de manera directa en el mercado de trabajo a través del empleo por cuenta ajena y una persona ha emprendido por cuenta propia. Además, hay 22 personas inmersas en nuevos itinerarios formativos y de cualificación laboral para seguir impulsando su empleabilidad”, ha detallado Patricia Franco.
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43% de mejora de la empleabilidad
De esta forma, “cerca del 43% de las personas participantes han mejorado su empleabilidad tras su paso por estos Hubs de Activación de la Empleabilidad, que cuentan ya con dos proyectos en desarrollo en el marco de este convenio, con 53 personas participantes en Talavera de la Reina”, ha explicado la consejera, que ha agradecido a la Fundación Santa María la Real que sea “un socio estratégico para apoyar la empleabilidad de las personas en Castilla-La Mancha”.
La titular de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha recordado que este convenio, que tiene una dotación presupuestaria de 53.000 euros y que el Ejecutivo autonómico financia en un 15%, cuenta con fondos del FSE+ a través del programa Poises, y que permite “a las personas que lo tienen un poco más difícil enfrentarse al mercado de trabajo con nuevas herramientas, para tratar de alcanzar los objetivos que pretenden”.
Patricia Franco ha valorado la metodología de estas acciones, “que ayudan a trabajar en red, a apoyarnos unos en otros, y eso es un valor que en los tiempos actuales tiene un papel esencial”.
En el acto, y tras la firma del convenio, han tomado la palabra Gema Cedenilla y María Daza, que han contado sus experiencias tras participar en algunos de los Hubs de Activación de la Empleabilidad que ya se han desarrollado en Castilla-La Mancha.
