La Mesa General de Negociación del personal empleado público de la Junta de Castilla-La Mancha ha aprobado, con los votos favorables de CCOO, CSIF, FSES y UGT y sin ningún voto en contra, la Oferta de Empleo Público de 2026, impulsada por el Gobierno regional, a través de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, con un total de 3.878 plazas.
Por sectores
Fuentes del Gobierno regional han informado de que por sectores, 1.818 plazas corresponden al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), 715 para educación y 1.345 para la Administración General, que se reparten, a su vez, entre 944 de funcionarios y 401 de personal laboral.
Estas plazas se suman a las más de 34.500 plazas aprobadas por el Ejecutivo autonómico desde 2015 para avanzar en el objetivo de reducir la tasa de temporalidad y blindar las plantillas, así como mejorar la calidad de los servicios públicos que se presta a la ciudadanía.
La reunión ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
Por su parte, en un comunicado de prensa, CCOO ha señalado que esta oferta constituye «un paso necesario» para reforzar las plantillas públicas, mejorar la capacidad de respuesta de la Administración y avanzar hacia unos servicios públicos «de calidad, accesibles y garantistas para toda la ciudadanía».
Además, ha defendido que la prestación de los servicios públicos debe sustentarse en plantillas suficientes, estables y con condiciones laborales dignas.
Asimismo, CCOO ha calificado de imprescindible que las ofertas de empleo se acompañen de una planificación adecuada de las necesidades de personal, de la cobertura efectiva de las plazas y de medidas que permitan reducir la temporalidad hasta alcanzar el objetivo del 8 % en todos los cuerpos y ámbitos, para evitar que el cumplimiento de este objetivo se valore únicamente de manera global.
Publicadas 2.306 plazas de las ofertas de empleo público 2023-2024 de la Junta: así se reparten
