STE-CLM ha afirmado que va a formalizar una denuncia ante la contratación del profesorado interino en el cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de FP. Un proceso de contratación que llega tras la integración de un total de 19 especialidades de este grupo, cuya desaparición ya está confirmada, que implica unas mejores condiciones.
El profesorado interino de 15 especialidades se verá afectado
Únicamente el profesorado interino de 4 de estas 19 especialidades será contratado a partir de septiembre de 2023 en ese cuerpo 590: Procesos comerciales, Procedimientos sanitarios y asistenciales, Procesos de gestión administrativa y Servicios a la comunidad.
Todo el personal interino de las 15 especialidades restantes se verá afectado por esta situación, que, tal y como han definido «roza la ilegalidad, ya que se produce gracias a una disposición adicional de la Ley 10/21 de trabajo a distancia totalmente transitoria y que al ya haberse integrado especialidades y funcionarios de carrera en el cuerpo 590 no tiene coherencia».
El sindiscato también se ha referido a que esta actuación sienta un precedente peligroso de cara a futuro y ha puesto el ejemplo de que, en algunas de estas especialidades, no se convocan oposiciones desde hace más de 15 años, como es el caso de Equipos electrónicos.
Un reclamo histórico, pero que “vulnera” la igualdad de acceso
Respecto a las consecuencias directas que tiene esta medida para estos profesionales interinos en Castilla-La Mancha, la organización sindical ha destacado que el mismo trabajo desarrollado por dos personas en una misma especialidad en los próximos años se reconocerá de forma diferente de cara a las próximas oposiciones de 2025.
Por ejemplo, una persona interina en esta región en la especialidad de Equipos electrónicos generará 0,35 puntos anuales de cara a este baremo, mientras que un profesional que esté exactamente en la misma situación, por ejemplo, en Castilla y León, recibirá 0,7 puntos por año trabajado de cara a esa oposición.
Se trata de una reivindicación que llega tras la confirmación de que un total de 552 docentes (funcionarios de grado) pertenecientes a estas 19 especialidades hayan visto mejoradas sus condiciones al integrarse en el cuerpo de profesores de la enseñanza secundaria 590.
Una resolución que se había convertido en un reclamo histórico por parte de la organización sindical, pero que «sigue vulnerando los principios de igualdad y mérito en el acceso a la función pública recogidos en el artículo 103 de la Constitución al discriminar al personal docente interino»
En total, las 15 especialidades en las que el personal docente interino se ve afectado son: Equipos electrónicos, Instalación y mantenimiento de equipos térmicos y de fluidos, Instalaciones electrotécnicas, Instalaciones y equipos de cría y cultivo, Laboratorio, Máquinas, servicios y producción, Oficina de proyectos de construcción, Oficina de proyectos de fabricación mecánica, Operaciones y equipos de elaboración de productos alimentarios, Operaciones de procesos, Operaciones y equipos de producción agraria, Procedimientos de diagnóstico clínico y ortoprotésico, Producción textil y tratamientos físico-químicos, Sistemas y aplicaciones informáticas y Técnicas y procedimientos de imagen y sonido.