El ámbito de los cuidados ha generado más de 10.000 empleos en Castilla-La Mancha en los últimos 10 años, aunque se requieren muchos más profesionales para atender las necesidades que van a plantarse en el corto y el medio plazo, que tienen que estar conveniente formados y remunerados.
Este planteamiento ha sido compartido por el secretario regional de Comisiones Obreras, Javier Ortega, por el viceconsejero de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, Javier Pérez, y por la secretaria regional FSC-CCOO Castilla-La Mancha, Carmen Juste, en una jornada sobre el futuro de la gestión del sector de los cuidados que se celebra este marte en Toledo, organizada por el sindicato.
En 2050 por cada 10 personas en activo va a haber 7 personas jubiladas
Javier Ortega ha hecho hincapié en las necesidades que van a plantearse en los próximos años, ya que la Organización Internacional del Trabjo (OIT) ha calculado que en 2050 por cada diez personas en activo va a haber siete personas jubiladas, es decir el 45 por ciento de la población, aunque en Castilla-La Mancha el porcentaje puede ser incluso mayor, porque la sociedad está muy envejecida.
Esta perspectiva evidencia que va a haber una gran necesidad de personal cualificado, pero tiene que tener unas condiciones laborales dignas y suficientes, con el fin de que esta tarea no se haga por vías informales o recaiga fundamentalmente en las mujeres, como ocurre ahora, que constituyen el 93 por ciento de las personas que tienen que pedir una reducción de jornada para cuidar a un hijo o a un familiar dependiente, ha apuntado Ortega.
Estrategia de cuidados en Castilla-La Mancha
En este sentido, ha avanzado que CCOO va a impulsar una estrategia de cuidados en Castilla La Mancha, que a su juicio debe de ser transversal y abordar todos los aspectos relacionados con este ámbito, uno de ellos la formación y la cualificación, para lo cual es necesario que las políticas activas de empleo generan un certificado de profesionalidad.
También debe de generar oportunidades laborales y propiciar que los profesionales tengan unas condiciones dignas, de forma que el sector de los cuidados no sea «de segunda o de tercera».
Problema de falta de profesionales
En similares términos se ha pronunciado el viceconsejero de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, que ha apuntado que en el conjunto de España hay un problema de falta de profesionales, también en Castillla-La Mancha, aunque ha destacado que en los últimos diez años se han generado más de 10.000 empleos en el ámbito de los cuidados, 1.300 de ellos en el ejercicio de 2025.
Martín ha valorado que son los mejores datos históricos en el sistema de cuidados y de atención a la dependencia, que se reflejan en que 82.000 personas se benefician diariamente de una plaza de residencia, de un centro de día o de una prestación económica de teleasistencia o de ayuda a domicilio.
Se están dando 120.000 prestaciones y servicios
En total se están dando 120.000 prestaciones y servicios, gracias a una inversión diaria de 2 millones de euros que han permitido duplicar el sistema de cuidados en los últimos 10 años, que Martín ha calificado como «un éxito colectivo como sociedad», que no sería posible sin el trabajo de los más de 27.000 profesionales que trabajan en el sector de los cuidados en la región.
Pero siguen faltando profesionales en un sector que es muy vocacional, por lo que Martín entiende que es preciso incidir en la formación y en propiciar que haya unas condiciones dignas de trabajo, para lo cual se necesita tener una financiación adecuada.
Asimismo, se requieren recursos, por lo que Castilla-La Mancha sigue pidiendo al Gobierno de España que haya una financiación adecuada, al 50 por ciento, entre comunidades autónomas y Estado, para seguir creciendo en centros, en plazas y en prestaciones de servicios. EFE
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