El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha confiado en la «inminente aprobación» de las bases para la Oferta Pública de Empleo de 2016, que contempla un total de 1.030 plazas, y ha confiado en que los exámenes puedan realizarse en el último trimestre de este año.
El director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar Neira, ha presentado a los representantes sindicales las principales novedades de esta convocatoria durante la primera reunión de la Mesa Técnica para negociar las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2016 del Sescam, tal y como ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
Estas bases van a regir los procesos selectivos correspondientes a un total de 19 categorías profesionales.
Una de las principales novedades es la posibilidad que se ofrece a los aspirantes a opositores para presentar y tramitar la solicitud de participación y el pago de la tasa de forma totalmente on line y aquellos participantes que opten por esta modalidad obtendrán un descuento en el importe de la tasa a abonar.
Por otra parte, en las bases se ha incluido un ejercicio tipo test en las categorías de Facultativo Especialista de Área.
Además, en el baremo de méritos se incluirá como puntuable el periodo de formación de los residentes de Enfermería así como el predoctoral aún cuando no hayan obtenido el titulo de Doctor.
Otra novedad es la introducción de un cupo de reserva para discapacitados individuales.
El director general de Recursos Humanos ha recordado que los exámenes de las cuatro grandes categorías por volumen de aspirantes -Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Celador y Auxiliar Administrativo- se celebrarán en las cinco capitales de provincia, mientras que el de resto de categorías se examinarán en Toledo.
[ze_summary text=»Se contempla la convocatoria de 1.030 plazas, de las que 669 son de acceso libre y 361 de promoción interna»]Se contempla la convocatoria de 1.030 plazas, de las que 669 son de acceso libre y 361 de promoción interna[/ze_summary]Durante la Mesa Técnica, según el Gobierno regional, las organizaciones sindicales han acogido con satisfacción la propuesta presentada y han aportado diversas sugerencias, que serán analizadas por el Sescam con el objetivo de mejorar las bases para su «inminente aprobación» en la Mesa Sectorial y posterior publicación con el fin de que los exámenes puedan realizarse en el último trimestre de este año.
La Oferta de Empleo Público 2016 contempla la convocatoria de 1.030 plazas, de las que 669 son de acceso libre y 361 de promoción interna.
Otra de las cuestiones que se han abordado en la Mesa Técnica es el borrador del decreto de desarrollo de las Especialidades de Enfermería, una norma que servirá para poner fin «a una de las grandes carencias organizativas del Servicio de Salud» ya que el Sescam es el único que solo cuenta con la especialidad de matrona.
La propuesta planteada por la Dirección General de Recursos Humanos, según ha afirmado, sigue el modelo de otros servicios de salud en los que se crea una figura general de especialista «para dotar de flexibilidad el desarrollo de las actuales y de las futuras especialidades».
El objetivo del Sescam es que las primeras especialidades en incorporarse sean las de Salud Mental y de Trabajo, ya que en ambas Castilla-La Mancha cuenta con un número de profesionales suficiente para poder comenzar con la modificación de las plantillas orgánicas para actualizarlas conforme a las nuevas especialidades.
La Dirección General de Recursos Humanos ha recabado las propuestas sindicales para su estudio y posible inclusión de cara a la aprobación en Mesa Sectorial del proyecto para continuar su tramitación.