3 de cada 10 personas LGTBI en Castilla-La Mancha han sufrido agresiones verbales en su trabajo por su orientación sexual o identidad de género, por lo que el 40% de miembros del colectivo prefiere no hablar de su vida privada, al tiempo que el 75% considera que no tiene las mismas oportunidades laborales que las personas heterosexuales.
Son datos que ha aportado UGT C-LM este jueves en el marco del Día Internacional del Orgullo, que se celebra el próximo 28 de junio, en una rueda de prensa en la que la secretaria de Igualdad y Bienestar Social, Lola Hernández, y el portavoz del departamento LGTBI, Adrián Carbajo, han abordado la discriminación que sufre el colectivo en el ámbito laboral, y más concretamente las mujeres lesbianas.
Según estudios del sindicato, «muchas» personas queer «deciden volver al armario en sus entornos laborales», pues aproximadamente el 40% evita hablar de su vida privada, 3 de cada 10 manifiesta haber sufrido agresiones verbales y el 75% considera que no tiene las mismas oportunidades laborales que las personas heterosexuales.
Por estos motivos, han destacado la necesidad de que en los centros de trabajo y en los convenios se incorporen medidas que protejan al colectivo, para que ninguna persona sufra acoso.
«El doble techo de cristal» de las mujeres lesbianas
En este marco, UGT ha presentado la campaña «Lesbianas visibles, activas y con derechos», centrada en la realidad económica y laboral de las mujeres lesbianas, pues han asegurado que ellas sufren «una mezcla de discriminaciones» y «precariedad económica muy presente».
Según los informes del sindicato, casi un 20 % de las lesbianas tienen ingresos inferiores a 1.000 euros al mes. Además, un 40 % de ellas ocultan su orientación sexual en sus centros de trabajo, «lo que les supone en muchos casos problemas de ansiedad y estrés e incluso la renuncia voluntaria a derechos como el permiso por matrimonio o por hospitalización del cónyuge. Y en el caso de las madres lesbianas, la madre gestante pierde alrededor del 13% de sus ingresos, y su compañera un 5%”.
Añaden que, además, muchas mujeres lesbianas están especialmente expuestas a los vaivenes económicos, con trabajos más precarizados, una mayor tasa de desempleo, así como más dificultades para promocionarse.
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