El sindicato Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha ha arrancado el curso insistiendo en la necesidad de subir los sueldos en la comunidad autónoma en un contexto en el que los precios suben más rápido que los salarios. Ha apelado a los empresarios a negociar esta cuestión, al tiempo que ha avisado de que, de no producirse este avance en materia laboral, convocarán movilizaciones. Se ha marcado también como objetivo la aprobación de las leyes de Industria, de Turismo y de eliminación de la brecha de género.
Así se ha pronunciado en una rueda de prensa este miércoles en Toledo el secretario general de CCOO-CLM, Javier Ortega, quien ha valorado los datos del paro de agosto, mes en el que la cifra ha subido en la región en 1.424 personas con respecto a julio, con lo que el número de desempleados ha alcanzado las 116.120 personas.
Castilla-La Mancha pierde casi 4.000 afiliados y el paro sube en 1.424 personas en agosto
«Las empresas tienen margen para subir los sueldos»
En este sentido, Ortega ha considerado que el reto no es únicamente crear empleo, sino que este permita vivir dignamente y, para ello, los salarios son clave, ha dicho, criticando que en Castilla-La Mancha «seguimos teniendo salarios más bajos» mientras que «el beneficio de las empresas está en el 13%», por tanto, «tienen margen para subir los sueldos».
El sindicato ha considerado «imprescindible» que se tomen medidas «urgentes» a nivel estatal y autonómico para incrementar el suelo de los trabajadores, pues estos «no pueden construir un proyecto de vida, especialmente los más jóvenes».
Prevén movilizaciones si se bloquea la negociación
Sobre ello van a hablar en el ámbito de la negociación colectiva, donde todavía quedan 19 convenios de ámbito provincial por firmar, y han mandado un mensaje a los empresarios: «Vamos a un escenario de conflicto, con movilizaciones en la región» si no se dan pasos adelante en esta cuestión, por lo que les ha pedido que «sean consecuentes con el escenario económico, con sus beneficios y con el incremento de la vida. Que se sienten a negociar para que se traduzca en condiciones dignas de vida».
También ha argumentado que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que actualmente se sitúa en 1221,71 euros, «se ha quedado obsoleta» y ha pedido al Gobierno de España que lo revise.
Y sobre la vivienda, Ortega ha considerado que «hay que ir más allá, hacer política pública potente«, apostando por la intervención de los precios y la creación de vivienda pública.
Horas extras no pagadas, ley de industria, Presupuestos Generales…
CCOO se vuelve a marcar como prioridad regular el tiempo de trabajo, poniendo coto a las horas extra no pagadas y exigiendo la implantación definitiva del control horario. En este sentido, el secretario general ha trasladado que 17.500 personas en Castilla-La Mancha reconocen que no cobran las horas extras y ha detallado que con las jornadas de trabajo que las empresas de la región no pagan se podrían generar 3.153 empleos.
Por último, se ha referido a los proyectos de ley en tramitación en Castilla-La Mancha, fijando la futura ley de Industria, de eliminación de la brecha salarial y de turismo entre los intereses del sindicato.
El proyecto más relevante para ellos, el de Presupuestos Generales de la Junta para 2027, debe ser “la oportunidad para hacer una política social en la región diferente a lo que estamos viendo en otras comunidades” por eso ha emplazado al Gobierno regional, al que ha ofrecido su colaboración, “a que demuestre a la ciudadanía que en Castilla-La Mancha se apuesta por fortalecer el empleo, la sanidad y las políticas sociales”.
