El Ayuntamiento de Talavera de la Reina recurrirá la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 que ha declarado nulas las tablas salariales que estableció el Consistorio para su personal laboral en 2013.
El Ayuntamiento ha avanzado en nota de prensa que el próximo jueves se llevará a Junta de Gobierno Local la propuesta de recurrir esta decisión judicial, que resuelve los recursos presentados por el Comité de Empresa y la Unión Provincial de Servicios a la ciudadanía de Comisiones Obreras contra el Ayuntamiento.
La concejal de Personal, María de los Ángeles Núñez, ha explicado que la sentencia estima parcialmente dichos recursos y declara la nulidad de las tablas salariales del personal en régimen laboral afectado por las Relaciones de Puestos de Trabajo aprobadas por acuerdos de Junta de Gobierno Local con fechas de 6 de junio y 25 de julio de 2013.
Según Núñez, el primer acuerdo suponía la ejecución de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJC-M) por el que se volvía a la vigencia de la Relación de Puestos de Trabajo de 2006 y se actualizaban las retribuciones establecidas con los mandatos de las respectivas leyes generales de Presupuestos.
Respecto al segundo acuerdo, se aprobaba una Valoración de Puestos de Trabajo «puente» que recuperaba las retribuciones de los empleados públicos, «dando cumplimiento a la legalidad conforme a lo dictado por TSJC-M».
La edil ha agregado que, con carácter previo, se convocó a los representantes de los trabajadores para informarles, negociar y acordar el cumplimiento de dicha sentencia del Tribunal Superior de la región, si bien el Juzgado de lo Social número 3 no ha dado valor a estas reuniones y ha considerado que «no son negociación», razón por la que anula dichos acuerdos.
A juicio del Ayuntamiento, su resolución contiene «serias insuficiencias e incongruencias en su argumentación y fallos que la hacen recurrible en suplicación ante la Sala de lo Social del TSJC-M».
Núñez ha concluido que sus consecuencias para el personal en régimen laboral son «nefastas», ya que su régimen retributivo volvería a ser el correspondiente a 2006, de ahí la propuesta de recurrirla.