El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara ha logrado un 30% de inserción laboral, porcentaje que se mantiene en los últimos años pese al incremento sustancial del número de personas atendidas desde el inicio de la crisis.
Así lo ha señalado la directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara, Rosa Herrero, quien ha señalado que el itinerario de inserción realizado desde esta área va más allá de lo laboral: «es integral y para ello analizamos las características y carencias de cada personas para tenerlo en cuenta a la hora de intervenir con ellos».
Herrero ha realizado estas declaraciones junto a la presidenta de Cruz Roja Guadalajara, Carmen Hernández, durante la presentación de la campaña «En realidad no tiene gracia» dirigida a fomentar la integración y evitar la discriminación por motivo de raza o etnia a la hora de acceder al mercado laboral.
Cruz Roja Guadalajara ha atendido a un total de 835 personas a través de su Plan de Empleo en lo que va de año, el 58% de ellas mujeres y de todo tipo de colectivos, «lejos del perfil inmigrante que se daba cuando comenzamos con este plan en 2001», comenta Herrero.
Dentro de este plan ha destacado su apuesta formativa «atendiendo a los perfiles más demandados por los empresarios e intentando que todos tengan un certificado de profesionalidad».
Fruto de todo ello es el índice de inserción laboral de aquellos que realizan estos cursos alcanza y que se sitúa entre el 60 y 70%.