domingo, 2 de agosto de 2026
Imágenes de la concentración en contra del ERE de Unicaja en Toledo.
Concentraciones en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo - 24/11/2021 11:07 - Toledo

Alrededor de un millar de trabajadores de Unicaja y Liberbank se manifestaron ayer en Castilla-La Mancha con el lema de «No al ERE». En las ciudades de Toledo, Albacete, Ciudad Real y Cuenca los sindicatos y las personas que trabajan en Unicaja han expresado su rechazo por lo que consideran que es «despedir» en «condiciones miserables».

La plantilla de Unicaja y Liberbank dice «No al ERE» en Castilla-La Mancha — imagen 1


El Expediente de Regulación de Empleo que ha propuesto la entidad pretende despedir a 1513 empleados de Unicaja Banco en toda España. El ERE llega en medio de un proceso de fusión entre Unicaja y Liberbank.

Concentraciones en cuatro provincias de CLM

Los sindicatos convocaron para la tarde del martes concentraciones en Toledo, Albacete, Cuenca y Ciudad Real para unirse a la protesta junto a otras 15 ciudades españolas. «Las concentraciones están siendo un éxito en CLM y en España. La dirección de Unicaja tiene que tomar nota de la masiva respuesta»,  declaraba Miguel Ángel Cubillo, secretario general de CCOO-Servicios CLM y trabajador de Unicaja.

La plantilla de Unicaja y Liberbank dice «No al ERE» en Castilla-La Mancha — imagen 2

La huelga depende de la mesa de negociación

Los sindicatos se sientan este miércoles a negociar con la empresa las condiciones del ERE. Depende del resultado de estas negociaciones, los sindicatos confirmarán o no la propuesta de huelga general para el próximo viernes 26 de noviembre.

La plantilla de Unicaja y Liberbank dice «No al ERE» en Castilla-La Mancha — imagen 3

La plantilla de Unicaja Banco reclama que se mejoren sus derechos laborales porque la entidad ha obtenido «unos beneficios de 1.395 millones en 2021»,  algo que es incompatible con «despedir a 1.513 personas», según reclaman en un manifiesto.

Además, desde CC.OO., el sindicato con más presencia en las movilizaciones, confirman a encastillalmancha.es que las exigencias de las plantillas son reducir el «impacto de las medidas» porque los traslados tienen que ser «voluntarios» y tiene que existir una homologación para toda la plantilla. Es decir,» no puede haber una plantilla de primera y una de segunda», recalcan desde CC.OO.

Alejandro Sahorí Valero

Redes sociales:

(Visited 278 times, 1 visits today)