La secretaria general de UGt Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, hizo un balance hoy jueves del primer año de la Ejecutiva regional poniendo en valor el papel de los sindicatos, contra el mantra de que están muertos: «El sindicalismo no está de capa caída, UGT tiene un millón de afiliados y afiliadas, ¿cuantas organizaciones pueden decir lo mismo?»
Alcónez cree que «el mantra no se sostiene», y aseguró que hay mejores condiciones laborales y menos accidentes donde hay representación sindical. También aseveró que UGT se financia de las cuotas de sus afiliados y afiliadas.
Balance del primer año de la Ejecutiva
La secretaria general de UGT CLM incidió en el «buen momento» de la economía regional y española, hasta el punto de decir que España es el país en el que deberían mirarse los países de la OCDE, a pesar de los difíciles momentos actuales.
Para Alcónez, el alto empleo revierte positivamente en todos los aspectos de la economía, así como la subida del SMI, «frente a tantos agoreros, que decían que iba a destruir empleo, pues todo lo contrario, siendo la base del crecimiento», subrayó. Dicha subida, según la sindicalista, también ha revertido en un «avance de derechos»
Pero UGT quiere que «se repartan las ganancias, para mejorar las condiciones laborales», ya que el sindicato no se olvida de que el 34% de la población en CLM está en riesgo de pobreza y el 12% tiene problemas para llegar a fin de mes.
Según Alcónez, UGT es el sindicato que más ha crecido en CLM en los últimos cuatro años, aumentando un 40% la cifra de delegados, doblando su índice. Además, su representación sindical creció un 3,35%.
Dicho crecimiento ha aumentado sobre todo en sectores como la construcción, la minería, la logística y las carreteras. Su filiación aumentó un 15%.
Asimismo, el sindicato cerró en 2025 la firma de 143 convenios colectivos, que afectaron a 39.713 empresas.
Por otro lado, Alcónez resaltó «algunas sentencias pioneras» en la defensa de los trabajadores ante la justicia, así como reconocimientos de nuevos permisos, pagos de horas extras en el transporte sanitario, la obligatoriedad del cobro de pluses en los fines de semana y que las empresas externalizadas tengas las mismas condiciones que las primarias.
Por otra parte, UGT CLM visitó más de 300 empresas para asesorar en prevención de riesgos laborales (2.400 personas atendidas en total), celebrando 376 consultas.
En cuanto a la adaptación a los nuevos medios, UGT creó una nueva aplicación que permite la búsqueda de empleo con IA; creó una guía para desempleados; y una nueva aplicación que contiene una guía en todo lo relativo a la petición de permisos, conocimiento de los convenios, cálculo de pensiones e indemnizaciones, etc.
Objetivos y prioridades para 2026
En cuanto al año que ya está aquí, 2026, UGT planteará varias prioridades en el marco del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, como que la reducción de la jornada sea un hecho; la lucha contra la brecha salarial; que la subida del SMI no solape los complementos; y que se ponga en marcha el registro del control horario, «importante porque se triplican las horas extraordinarias, que no se pagan ni cotizan, hay que implementar el registro, es un abuso», aseguró.
Otro reto para UGT en 2026 es la vivienda: «La vivienda es un bien público de uso privado, no debe tener un carácter especulativo, hay que vincular el precio a la subida salarial, sobre todo en las zonas tensionadas, para así dejar de hablar de trabajadores pobres», afirmó.
«Subida de los salarios un 4%»
Por otro lado, Alcónez dijo que el objetivo del sindicato es que los salarios «sigan creciendo» en este 2026 al menos un 4 por ciento en la región.
Por provincias, en Guadalajara subieron un 3,14 %; en Ciudad Real un 3,2 %; en Cuenca un 12,9 %; en Toledo, un 2,92 % y en Albacete un 2,91 %.
En este sentido, ha asegurado que, «en todas aquellas mesas en las que nos sentemos, vamos a pedir un incremento gradual adicional de entre el 1 y el 3% cuando el salario medio sea inferior al salario medio estatal así como una cláusula de revisión anual del 1,5% por las desviaciones del IPC».
Siniestralidad laboral: en cuanto a los accidentes laborales, Alcónez recordó que en 2025 hubo 43 muertes por esta causa en Castilla-La Mancha, una cada 10 días. «Pedimos responsabilidad a las empreas incumplidoras», dijo.
Por otro lado, Lola Alcónez destacó el dato de que de los 25.181 accidentes laborales que se produjeron en la región, solo 2.014 fueron ‘in itinere’.
En otro orden de cosas, junto a estas demandas, UGT Castilla-La Mancha ha marcado en su hoja de ruta crear las áreas de Igualdad, LGTBI y Acción Climática y Transición Ecológica, “áreas que vendrán a aportar de manera específica una atención a estas materias por parte de nuestro sindicato”.
«El nuevo estatuto de autonomía debe salir adelante»
Por última, a la secretaria general de UGT CLM se le preguntó por la decisión del PP de echarse atrás en la aprobación del nuevo estatuto de autonomía en lo relativo a la horquilla de diputados: «La defensa de los trabajadores se basa en el diálogo social, y este está blindado en el nuevo estatuto, cuyo texto está consensuado, así que debe salir adelante», respondió.
