El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual Futurempleo 2026, una iniciativa pionera que sitúa a Castilla-La Mancha como referente en inclusión sociolaboral. Cerca de trescientas personas, entre alumnado, familiares, empresas colaboradoras y representantes institucionales, participaron en este encuentro que marca el inicio de una nueva edición del programa, dirigido a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo con especiales dificultades de acceso al empleo.
La mesa institucional estuvo presidida por José Manuel López Torán, Director Académico de la Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo, y contó con la participación de Nuria Berta Chust Martínez, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral del Gobierno de Castilla-La Mancha; Francisco José Armenta Menéndez, Director General de Discapacidad; César Duro, Director de Fundación SOLISS; Mayca Díaz Chirón, Directora de Banca de Instituciones de CaixaBank; Luis Aznal, Director de Comunicación y Responsabilidad Social de La Despensa Supermercados; y Andrés Martínez Medina, Presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, reflejando una sólida alianza entre instituciones públicas, entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión.
Uno de los momentos más destacados del acto fue la intervención de Francisco Javier Pérez, alumno participante en el programa, quien, en representación de sus compañeros y compañeras, ofreció un testimonio cercano y emotivo en el que puso en valor la importancia de contar con oportunidades reales de formación adaptada. Sus palabras evidenciaron cómo el acceso a formación conectada con el entorno laboral real supone un punto de inflexión en los proyectos de vida de muchas personas.
Formará a 80 personas a través de 10 acciones formativas
Futurempleo es un proyecto impulsado por el Grupo de Entidades Sociales CECAP en colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha —a través de sus Consejerías de Bienestar Social y de Economía, Empresas y Empleo— y con el respaldo de entidades referentes como Fundación Soliss, Fundación La Caixa, CaixaBank y La Despensa Supermercados. Este modelo innovador se sustenta en una idea clave: conectar formación accesible y adaptada con empresas reales para generar oportunidades de empleo.
En esta edición, el programa se plantea capacitar a 80 personas a través de 10 acciones formativas vinculadas a sectores con alta empleabilidad como el comercio y marketing, la hostelería y turismo, la administración y gestión o la preparación de oposiciones en la Administración General del Estado. La propuesta formativa incluye contenidos como actividades auxiliares de almacén, servicios de catering, operaciones básicas en alojamientos o grabación y tratamiento de datos, desarrollándose en estrecha colaboración con empresas y entornos reales de trabajo que permiten al alumnado adquirir competencias profesionales en contextos reales desde el inicio.
Más de 1.000 horas de formación
El itinerario formativo contempla un total de 1.162 horas de formación, combinando 724 horas de aprendizaje teórico con 438 horas de capacitación en entornos laborales, lo que garantiza una formación integral orientada directamente a la empleabilidad . Este enfoque práctico no solo mejora las competencias profesionales de las personas participantes, sino que contribuye a reducir el abandono formativo y generar empleo real, con la previsión de alcanzar al menos 10 inserciones laborales vinculadas directamente al programa durante 2026.
Asimismo, Futurempleo impulsa la incorporación de nuevas empresas al ecosistema inclusivo, fortaleciendo las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y mejorando el posicionamiento y compromiso social del tejido empresarial de Castilla-La Mancha. De este modo, el programa no solo impacta en las personas participantes, sino también en las organizaciones que apuestan por modelos de gestión más inclusivos, sostenibles y comprometidos.
El acto de apertura dejó patente un mensaje compartido por todos los agentes implicados: la inclusión laboral es una oportunidad real de desarrollo social, económico y territorial. Futurempleo 2026 se consolida así como un programa de referencia que demuestra que, cuando la formación, el compromiso empresarial y el respaldo institucional avanzan de la mano, la igualdad de oportunidades se convierte en una realidad tangible.