La Diputación de Toledo ha presentado el Plan provincial Emplea+ al que destina 21 millones de euros en los años 2026 y 2027 y con el que pretende que se realicen 3.000 contrataciones en los municipios de la provincia.
La presidenta de la institución, Conchi Cedillo, y el vicepresidente primero, Jesús Guerrero, han desgranado los detalles de este nuevo programa en un acto al que han asistido decenas de alcaldes y representantes municipales en la sede de la Diputación.
Cedillo ha destacado que el Plan provincial Emplea+ no es solo un programa de empleo sino que representa «oportunidades y futuro» para aquellas personas que quieren quedarse en su pueblo, para familias que necesitan estabilidad, para jóvenes que aspiran a su primer empleo o para trabajadores que necesitan una segunda oportunidad.
En este sentido, ha resaltado que «la Diputación tiene claro cuál es su papel: estar cerca, escuchar y actuar» y que este es el objetivo del plan, que nace de las demandas y reivindicaciones de cada pueblo y de cada realidad diferente.
En cualquier caso, Cedillo ha remarcado que no es un programa «impuesto ni cerrado» sino que se concibe como «una herramienta útil, flexible y pensada desde el territorio» con la que demostrar que «el empleo no es un discurso, sino una prioridad», y trabajar para que haya «más puestos de trabajo, más calidad en los servicios y más vida en los municipios».
«El empleo no se construye en los despachos, se construye desde el terreno, cercanía y conocimiento real de lo que pasa en cada pueblo», ha sentenciado la presidenta de la Diputación.
12 millones en 2026 y nueve millones en 2027
Por su parte, el vicepresidente primero de la institución ha especificado que del montante total de 21 millones, «un esfuerzo inversor relevante», 12 millones de euros se ejecutarán este año 2026 y nueve millones en 2027.
De esta manera, Guerrero ha subrayado que se trata de «una apuesta decidida, ambiciosa y responsable que sitúa a la Diputación de Toledo como un actor clave en la dinamización económica y social de la provincia».
Además, ha hecho hincapié en que el programa tiene un modelo flexible que permite a las entidades locales adaptar las actuaciones a sus necesidades mediante dos modalidades de nuevas contrataciones: la contratación de desempleados para la ejecución de obras de la administración y prestación de servicios de competencia municipal, y la prestación de servicio de competencia municipal encomendado a un agente externo.
Se podrán simultanear ambas modalidades dentro de los límites previstos y, para garantizar un reparto «justo y solidario», todos los municipios que se adhieran contarán con una aportación mínima de 9.000 euros a los que se sumarán cantidades establecidas por tramos en relación al número de habitantes y al número de desempleados en el municipio.
El plazo de ejecución de las actuaciones se extenderá desde la presentación de la solicitud hasta el 30 de septiembre de 2027, mientras que los plazos de justificación y pago se articulan en varios tramos, y también se contempla un anticipo del 80 por ciento de la cantidad asignada en cada una de las dos anualidades que podrá solicitarse de manera voluntaria.
A preguntas de los periodistas, Guerrero ha indicado que está previsto que a finales del mes de abril se publiquen las bases de la convocatoria, luego los ayuntamientos tendrán 15 días para adherirse al plan y la idea es que a finales de mayo esté totalmente resuelto.