Los sindicatos CCOO Industria y UGT FICA han advertido este martes que las negociaciones para el convenio colectivo del sector vinícola de la provincia de Ciudad Real están bloqueadas, y han acusado a la patronal de mantener una postura “intransigente”.
Negociaciones estancadas
Ambas organizaciones sindicales han asegurado que la negociación se encuentra estancada después de que la representación empresarial rechazara la propuesta de acuerdo planteada por la parte social, consensuada previamente con los representantes legales de los trabajadores y las plantillas del sector.
Según han señalado los sindicatos, la propuesta sindical recoge las principales reivindicaciones laborales y salariales de los trabajadores y consideran que se ajusta a la situación económica actual del sector vitivinícola en la provincia.
Sin embargo, denuncian que la patronal no solo no valoró de forma positiva el planteamiento, sino que amplió sus demandas de recorte de derechos ya consolidados en el convenio vigente.
“Estrategia de cercenamiento de derechos”
CCOO Industria y UGT FICA rechazan lo que califican como una “estrategia de cercenamiento de derechos” y acusan a la patronal de utilizar las reuniones para introducir nuevos recortes y alargar deliberadamente la negociación.
En este sentido, han advertido de que no aceptarán modificaciones que afecten a derechos relacionados con las bajas laborales, la antigüedad, el plus tóxico y penoso o el seguro de accidentes. Tampoco respaldarán, afirman, la ausencia de reconocimiento de factores como la rotación de turnos ni incrementos salariales por debajo del IPC (Índice de Precios al Consumidor).
Los sindicatos han subrayado además la importancia económica del sector vinícola en la provincia de Ciudad Real y consideran “significativo” que los trabajadores del sector tengan “los salarios más bajos de España” dentro de esta actividad y jornadas laborales superiores a las existentes en otros convenios de vinícolas del país.
Asimismo, recuerdan que se trata de un sector que, según indican, atraviesa una etapa de “beneficios récord”, circunstancia que, a su juicio, no se está traduciendo en mejoras para las condiciones laborales de las plantillas.
“Estamos hablando de trabajadores y trabajadoras que sostienen la actividad diaria del sector y que hace apenas dos años tenían salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional”, sostienen ambas organizaciones sindicales.
Además, han avanzado que estudiarán nuevas acciones para “dignificar el trabajo” de miles de personas empleadas en bodegas y alcoholeras de la provincia, un sector que consideran esencial para la economía de Ciudad Real.