Los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha han colocado banderas LGTBIQ+ en todas sus sedes de la región de cara al Día Internacional del Orgullo, unas acciones a través de las cuales reivindican la «importancia» de los derechos de las personas del colectivo en el ámbito laboral.
La secretaria de organización, mujeres y políticas LGTBI de CCOO Toledo, Mayte García, en el acto en Toledo este martes en el que se ha desplegado la bandera arcoíris, ha defendido que, con este gesto, “no sólo queremos mostrar nuestro apoyo sino que queremos luchar por sus derechos en los centros de trabajo”.
Según datos que ha aportado del Ministerio del Interior, en 2025 se cometieron 105 delitos de odio, siendo el espacio laboral «el segundo escenario donde más se producen», en base a análisis de FELGTBI+.
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Por eso ha insistido en que, desde el sindicato, «no vamos a dar ni un paso atrás en la lucha por los derechos de las personas del colectivo en los centros de trabajo”.
Además, ha criticado que «muchas patronales» se pongan de perfil y los ayuntamientos gobernados por PP y Vox no cuelguen banderas y signos LGTBIQ+ en los balcones, algo que, a sus ojos, les hace “cómplices” de ese odio a las personas queer.
Por su parte, el coordinador del grupo trans en la asociación Bolo-Bolo, David Rey, ha reivindicado la importancia de introducir la perspectiva LGTBIQ+ en los derechos laborales, así como los derechos de los trabajadores en las reivindicaciones del colectivo. El activista ha insistido en la dificultad de personas del colectivo para encontrar trabajo por su orientación sexual e identidad del género, siendo las mujeres trans las que más complicado tienen acceder a un puesto laboral, seguido del resto de personas trans y personas queer, ha asegurado.
También ha animado a la sociedad a participar en las actividades que la organización celebra en la capital regional coincidiendo con su 25 aniversario.
PSOE e IU vuelven a criticar que Velázquez no ponga la bandera en
La portavoz del grupo municipal socialista, Noelia de la Cruz, ha mostrado el apoyo del partido al colectivo, al tiempo que ha vuelto a criticar que el gobierno de PP y Vox en Toledo no despliegue un año más la bandera del colectivo, «mandando un mensaje de exclusión, de que las personas LGTBI no son bien acogidas en Toledo y que el Ayuntamiento no les incluye en sus políticas activas».
En este mismo sentido, el portavoz de IU Toledo, Txema Fernández, ha censurado que el actual equipo de gobierno «está muy alejado de las prioridades humanas (…) no reconociendo la lucha de un colectivo que lleva años defendiéndose de las agresiones en vez de vivir con libertad».
De su lado, UGT ha defendido su compromiso con la igualdad y los derechos del colectivo, reivindicando la lucha por unos centros de trabajo «justos, inclusivos y plurales libres de discriminación y desigualdades».
El sindicato ha expresado la necesidad de visibilizar «las dificultades» a las que se enfrenta el colectivo y la realidad de las personas LGTBI en el ámbito laboral, «una realidad muy preocupante que arroja datos como que 3 de cada 10 manifiesta haber sufrido agresiones verbales y el 75% considera que no tiene las mismas oportunidades laborales que las personas heterosexuales».
Desde el sindicato recuerdan que las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras tienen la obligación de incorporar en sus convenios colectivos los planes LGTBI y conseguir así entornos laborales respetuosos y libres de discriminación y perjuicios, y han subrayado también la importancia de la legislación laboral reciente para avanzar en esta dirección.
