El presidente de Cecam (Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha), Ángel Nicolás, ha puesto en valor «el papel esencial que desempeñan las empresas en el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha» y ha reclamado «un entorno más favorable para la actividad empresarial, basado en el diálogo social, la seguridad jurídica, la estabilidad institucional y el apoyo a la inversión productiva».
Lo dijo en la Asamblea General anual de Cecam
En estos términos se ha expresado el presidente de la Confederación Regional de Empresarios durante su intervención en la Asamblea General anual de Crcam, celebrada en el Hospital de Santiago de Cuenca, un acto que ha contado con la participación de cerca de un centenar de empresarios, compromisarios de Cecam y representantes de las organizaciones empresariales provinciales y sectoriales integradas en la Confederación.
Durante su intervención, Ángel Nicolás ha destacado «la fortaleza de Cecam como organización representativa de las empresas de Castilla-La Mancha, gracias al compromiso y la implicación de sus organizaciones miembro y de los empresarios y empresarias de la región», subrayando que la Confederación «continúa consolidándose como una organización útil, influyente y cercana a las empresas”.
El presidente de Cecam ha ensalzado asimismo «la figura del empresario y su contribución al progreso de la sociedad», recordando que las empresas «generan empleo, riqueza y oportunidades», y que “cuando defendemos a las empresas estamos defendiendo la inversión, el empleo, la actividad económica y el bienestar de toda la sociedad”.
Principales retos que afrontan actualmente las empresas
Ángel Nicolás se ha referido también a los principales retos que afrontan actualmente las empresas, entre ellos «el incremento de los costes laborales, energéticos y regulatorios, la elevada carga burocrática, las dificultades para encontrar profesionales cualificados y la creciente incertidumbre normativa, factores que condicionan la competitividad empresarial y limitan la capacidad de inversión y creación de empleo».
«Aumento del absentismo laboral»
Entre las cuestiones que más preocupan al tejido empresarial, el presidente de Cecam ha señalado «el aumento del absentismo laboral», sobre el cual ha reclamado un «análisis riguroso de sus causas y la adopción de medidas que permitan reducir su impacto sobre empresas, trabajadores y administraciones».
Asimismo, ha incidido en la necesidad de reforzar la conexión entre el sistema educativo y las necesidades reales del mercado laboral, apostando por más formación, más talento y una mayor adecuación entre oferta y demanda de empleo.
Del mismo modo, ha defendido la importancia de seguir fortaleciendo el diálogo social como herramienta para impulsar acuerdos y medidas que favorezcan la competitividad de las empresas y el crecimiento económico, especialmente en una región donde más del 99 por ciento del tejido productivo está formado por pymes y autónomos.
Balance de actividad
Por otro lado, en el transcurso de la Asamblea General, Cecam ha hecho balance de la actividad desarrollada por la Confederación durante el último ejercicio, así como de las principales actuaciones previstas para el presente año.
Así, la Confederación mantuvo en 2025 una intensa actividad en su papel de interlocución y defensa de los intereses empresariales, celebrando más de un centenar de reuniones, además de un gran número de actividades como 450 jornadas informativas y seminarios de formación y más de 770 visitas de asesoramiento personalizado a empresas en diversas materias, entre otras muchas, todas ellas de forma gratuita para los empresarios y empresarias de Castilla-La Mancha.
Asimismo, Cecam ha seguido impulsando iniciativas en ámbitos estratégicos como la inversión empresarial, la internacionalización, la formación y el talento, la prevención de riesgos laborales, la igualdad de oportunidades, la digitalización y la sostenibilidad, con el objetivo de contribuir al crecimiento y la competitividad de las empresas de Castilla-La Mancha.
