El sindicato CCOO en Albacete ha presentado una campaña informativa para los temporeros que participen en la vendimia con el objetivo de dar a conocer sus derechos laborales.
La campaña traslada las condiciones que deben cumplirse en el puesto de trabajo, como la obligatoriedad de tener un contrato; que la empresa debe darles de alta en la Seguridad Social; la garantía de la protección de la salud en unos momentos de temperaturas elevadas; o la obligación de facilitar el transporte o pagar el kilometraje según convenio.
Estima una vendimia de unos 24 millones de hectolitros de vino y mosto en Castilla-La Mancha
Salario según convenio
Asimismo, CCOO ha incidido en que los trabajadores no deben tratar con intermediarios y que el salario según convenio es de 74,32 euros brutos al día, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
La responsable de la Federación de Industria CCOO Albacete, Ana María Marín, ha reconocido la importancia de la industria vinícola en la provincia y especialmente en la comarca de Villarrobledo, por lo que es necesario que las personas que trabajen en la vendimia lo hagan conforme a lo que establece la ley.
Por su parte, la responsable comarcal de CCOO Villarrobledo, Engracia Pérez, ha señalado que «aunque la vendimia está muy mecanizada hoy en día, todavía hay mucha variedad de viña baja y ahí es imprescindible el papel de las y los vendimiadores que siguen vendimiando por el método tradicional».