El número total de accidentes laborales en jornada en la provincia de Toledo se ha reducido un 8 por 100 durante el año 2011 con respecto al 2010. Así lo confirma el informe de siniestralidad laboral de Toledo correspondiente al periodo enero-diciembre del pasado año que se ha dado a conocer durante la reunión que ha mantenido la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
Según informa la Junta en nota de prensa, durante este período, han disminuido tanto los accidentes registrados en jornada laboral (-7,7 por 100) como el número de accidentes «in itinere» (-12,3 por 100). Se ha pasado de 9.253 accidentes en el año 2010 a 8.515 en el año 2011, lo que indica una reducción total de 738 accidentes en el periodo analizado.
Respecto a la clasificación de la lesión de los accidentes de trabajo en jornada, se ha informado de que durante el período analizado se han registrado ocho accidentes mortales (más tres «in itinere»), mientras que en el mismo período de 2010 se registraron 14.
En relación a la tasa de accidentalidad, que es la que refleja la relación entre el número de accidentes y el número de trabajadores afectados, se observa una reducción en todos los sectores (Servicios -5,9 por 100-; Construcción -16 por 100-; Industria -9,6 por 100) salvo en el Agrario, que ha aumentado un 13,8 por 100.
Asimismo, se ha informado de las actuaciones desarrolladas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Seguridad y Salud Laboral. Respecto a las enfermedades profesionales se analizaron los valores por la representante de los Servicios Periféricos de Sanidad y Asuntos Sociales. Los agentes sociales presentaron las actuaciones en materia de Seguridad y Salud Laboral desarrolladas a lo largo del año anterior.
El objetivo de la Comisión Provincial, así como de la Comisión Regional, es buscar un punto de encuentro de diálogo y de actuación de las distintas partes implicadas en Salud Laboral que conduzcan a la planificación de acciones y actuaciones tendentes a promocionar la salud de los trabajadores y prevenir accidentalidad y enfermedades profesionales de los distintos puestos de trabajo.
Entre sus funciones está la de mantener relaciones con la Comisión Regional, conociendo sus acuerdos y haciendo propuestas a la misma; proponer planes de actuación de carácter provincial dirigidos a la prevención de riesgos laborales, realizar funciones de asesoramiento técnico; informar y formular propuestas sobre criterios y programas generales de actuación, proyectos de disposiciones de carácter general y coordinación de las actuaciones desarrolladas por las administraciones públicas competentes en materia laboral, organizaciones sindicales y empresariales.