La contratación de personas con discapacidad ha crecido un 10 por 100 en lo que va de año en Castilla-La Mancha, por encima de la media nacional que se situó en el 6 por 100, según datos facilitados por la empresa Randstad.
En la comunidad autónoma se realizaron 700 contratos en el primer cuatrimestre de 2013 frente a los 631 del mismo periodo del año anterior.
En el ámbito nacional, la contratación de personas con discapacidad ha crecido un 6 por 100 y se han firmado 19.860 contratos entre enero y abril de 2013 frente a los 18.699 del mismo periodo de 2012.
La tendencia ascendente registrada durante el primer trimestre del año (3,3 por 100) se intensificó en abril, cuando se pasó de 4.712 a 5.405 contratos, lo que supone un aumento del 14,7 por 100.
Por comunidades autónomas, los mayores incrementos en el primer cuatrimestre de este año respecto al mismo periodo de 2012 se registraron en Navarra (32,1 por 100) y La Rioja (29 por 100), seguidas a distancia por Castilla y León (22,3 por 100), Cataluña (18,5 por 100) y Extremadura (15,4 por 100).
Por el contrario, la contratación descendió en Aragón (-11,5 por 100), Canarias (-5,5 por 100), Galicia (-1,9 por 100) y Asturias (-1,8 por 100), mientras que en Andalucía prácticamente se mantuvo estable (-0,1 por 100).
En términos absolutos, el ránking lo lidera Andalucía, con 3.478 contrataciones, seguida de Cataluña (2.902) y Madrid (2.861).
No obstante, esta empresa de recursos humanos precisa que entre un 35 y un 40 por 100 de las personas con discapacidad han perdido su trabajo y la cifra de desempleo del colectivo llega al 52 por 100.