La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Castilla-La Mancha ha remitido un escrito al consejero de Administraciones Públicas, Leandro Esteban, en el que le plantean una serie de propuestas para establecer una urgente negociación que palíe los efectos que para los empleados públicos de la comunidad tiene la Ley de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.
«Analizado el impacto distorsionador y arbitrario que están teniendo algunas de las medidas económicas y laborales aprobadas, desde CSIF consideramos que es necesario acordar mejoras que minimicen estos efectos y puedan ser incluidas en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2012».
En nota de prensa CSIF considera básicas las siguiente medidas como asegurar que en servicios claves para la sociedad -como son los sanitarios, asistenciales y educativos- las bajas y las vacantes se cubran de manera automática y sin dilación, para evitar abusar de las «necesidades de servicio» e incurrir en situaciones de conflicto y estrés. Por ello, proponen establecer un catálogo de puestos en los que el preceptivo informe favorable de Hacienda se hiciera de forma automática una vez establecida la necesidad de la cobertura de la vacante.
En segundo lugar el sindicato cree necesario revisar las restrictivas modificaciones reflejadas en el artículo 20 sobre el Complemento por Incapacidad Temporal. «Resulta evidente que algunos aspectos recogidos están creando ya situaciones absurdas o de flagrante discriminación». «Desde CSIF somos conscientes de la necesidad de luchar contra el absentismo de unos pocos, pero no podemos admitir medidas indiscriminadas que perjudican a todo un colectivo cuyo trabajo y dedicación está más que contrastado», apunta.
En tercer lugar, estima que se debería facilitar la formación continua de los empleados públicos de la Junta con un amplio programa de Formación –considerando el tiempo de formación como trabajo efectivo- que permita incrementar la calidad del importante servicio público que prestamos a los ciudadanos de Castilla-La Mancha.
Por último CSIF ha recordado a Leandro Esteban que no renuncia en absoluto a otras de sus reivindicaciones fundamentales como son el inicio de la recuperación de poder adquisitivo a partir del 1 de enero de 2013 o la revisión de la medida de incremento a las 37,5 horas semanales, sobre todo en algunos de los sectores y colectivos más perjudicados como el personal laboral o aquellos trabajadores que tienen contrato a tiempo parcial.