El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado la aprobación de más de 86 millones de euros dirigidos a impulsar políticas activas de empleo y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la región, en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada hoy en el Ministerio de Trabajo, presidida por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo del Gobierno central, Yolanda Díaz, y en la que ha participado la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Ejecutivo autonómico, Patricia Franco, acompañada de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust.
Prevención de Riesgos Laborales
En el reparto de fondos CLM para políticas activas de empleo más de 86 millones de euros, lo que representa un adelanto del 70%, “nos permite dar continuidad a las acciones que tenemos programadas”. En concreto, “son más de 35 millones de euros para el desarrollo de políticas activas de empleo, más de 47 millones de euros destinados a acciones de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, que se complementarán con el reparto que haga también el Ministerio de Educación, y más de dos millones de euros para la modernización del sistema de empleo”, ha señalado Patricia Franco, además de más de 588.000 euros para acciones de prevención de riesgos laborales.
Este reparto, que se complementará en las próximas semanas con el 30% restante de los fondos, ha ocupado dos de los nueves puntos del día de la Conferencia Sectorial, que también ha abordado la programación de este año del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno (PAFED), que pone en el centro de sus acciones a las personas, en especial a las de mayores dificultades de inserción, “y en el marco del cual vamos a llevar a cabo 55 programas en la región, 17 de ellos propios y otros 38 comunes a la programación nacional”, ha indicado.
Sobre el resto de puntos, Patricia Franco ha agradecido al Ministerio su proactividad para definir el reglamento normativo en materia de empleo en conjunción con las comunidades autónomas, “un documento vivo que estamos abordando de manera conjunta a través de nuestros equipos de trabajo”.