Aunque los datos de la EPA son buenos, curiosamente los sindicatos han puesto variadas pegas a dichos datos macroestructurales, poniendo el acento en la precariedad labora y los graves problemas que exceden al paro -la vivienda-.
Por su parte, el PSOE aprovecha para destacar un dato incuestionable (nunca ha habido cerca de un millón de ocupados en Castilla-La Mancha), mientras que por su parte el PP demanda un «empleo estable y de más calidad».
PSOE: «La mayor cifra de empleo»
La diputada regional del PSOE Paloma Jiménez ha valorado los datos «históricos» de la Encuentra de Población Activa (EPA) del tercer trimestre en Castilla-La Mancha, sobre todo en cuanto al número de personas ocupadas, que por primera vez se acerca al millón de ocupados en la historia de la comunidad autónoma.
EPA | Castilla-La Mancha roza el millón de ocupados por primera vez en su historia
«Estamos hablando de que hay 980.900 personas trabajando en nuestra región», ha destacado Jiménez de los datos de la EPA del tercer trimestre de 2026 que ha publicado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), que indican que en Castilla-La Mancha hubo 3.100 parados menos que en el segundo trimestre hasta los 125.700 desempleados, lo que supone una caída intertrimestral del 2,39 % y una tasa de paro del 11,36 %.
En una rueda de prensa, la parlamentaria socialista ha hecho hincapié en que estos datos avalan el trabajo que está haciendo el Gobierno del PSOE que preside Emiliano García-Page, porque «nunca antes habíamos tenido a tanta gente trabajando en Castilla-La Mancha», que constituye «la cifra más alta de toda la serie histórica».
Asimismo, se ha referido a un dato «especialmente significativo», porque de los 73.600 nuevos ocupados que hubo en todo el país 18.800 son de Castilla-La Mancha., lo que supone que en Castilla-La Mancha se creó uno de cada cuatro empleos creados en España.
También ha celebrado que el desempleo siga descendiendo, ya que en Castilla-La Mancha hay 9.200 desempleados menos de los que había hace un año, ya que mientras que en el conjunto de España ha aumentado en la comunidad autónoma se ha recudido en 3.100 personas.
Jiménez ha añadido que la tasa de paro se sitúa en el 11,36 %, menos de la mitad del porcentaje que había cuando gobernó el Partido Popular con María Dolores de Cospedal, que llegó a ser del 23 %, al tiempo que ha señalado que el paro juvenil se redujo en más de tres puntos en el pasado trimestre, mientras que el conjunto de España la reducción fue de menos de medio punto.
El PP pide a la Junta «rebajar la euforia»
El diputado autonómico del Partido Popular de Castilla-La Mancha Juan Antonio Moreno Moya ha dicho que su partido celebra cada puesto de trabajo que se crea en la región, pero que el Gobierno regional debería «rebajar la euforia» por los datos de la EPA y trabajar por que se genere empleo estable y de calidad.
El diputado regional del PP ha resaltado que su partido celebra cada puesto de trabajo, pero el presidente de la comunidad autónoma, Emiliano García-Page, y su gobierno, ha dicho, «deben rebajar la euforia porque Castilla-La Mancha se sitúa por debajo de la media de la tasa de empleo de todo el país».
Por tanto, ha pedido a Page que, «en lugar de tanta euforia, trabaje por un empleo estable y de calidad, cosa que no ha hecho durante estos años», ha opinado.
«Castilla-La Mancha lo tiene todo para crecer, lo único que sobran son unos gobernantes que nos quieren hacer ver que no podemos llegar a más y eso es falso. Sus gentes, sus posibilidades socioeconómicas son grandes, solamente hace falta futuro, esperanza y una mejor gestión», ha afirmado Moreno Moya.
A su juicio, «la euforia desmedida del Partido Socialista en esta región es lo que está condenando a sus ciudadanos a creerse que ya tenemos hecho todo y no hay muchas posibilidades para esta región», ha lamentado el parlamentario autonómico del PP, quien ha añadido que esto podría cambiar si su partido ganara las elecciones.
Cecam: «Datos positivos»
Por su parte, Cecam (Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha), a través de su secretario general, Mario Fernández, celebra el aumento del empleo en 30.000 personas y que el número de ocupados haya descendido parecidamente a trimestres anteriores, cuando suele ser positivo el trimestre en datos de ocupación».
Y destaca que el número de ocupados en el último año en CLM ha crecido en 40.000 personas, casi el doble que en 2025, y el número de parados en la región se ha reducido en los últimos tres meses en 3.100 personas, «lo cual es un contrapunto al dato nacional».
Subrayó que en el último año se ha reducido el paro en Castilla-La Mancha en 6,7 puntos, un dato muy por encima de la media nacional, con 9.200 personas menos en el paro».
Así que los considera datos positivos, aunque Cecam sigue pidiendo información sobre los trabajadores fijos discontinuos; también aboga por «una menor fiscalidad, en el coste salarial de las empresas, ya que dinamizaría más el mercado laboral». También piden actuar contra el absentismo.
Fedeto: «Muchos trabajadores con contratos fijos discontinuos»
El secretario genera de Fedeto (Federación Empresarial Toledana), Manuel Madruga, sobre los datos de la EPA, ha insistido en una valoración que ha repetido en anteriores ocasiones, como es, a juicio de la patronal toledana, el «muy elevado número de trabajadores co contratos fijos discontinuos o temporales».
A lo que añade un «dato fundamental» para Madruga, como es que, tras la regularización extraordinaria de los extranjeros en España, «los que acceden al empleo, entre ellos, son 75.400 personas, mientras que los nacionales descienden en 71.400».
Ha añadido que «lo que hace la EPA es decir que lo que más ha crecido es el sector público con 89.900 puestos de trabajo, en perjuicio del sector privado, que ha descendido en 16.300 personas».
Y concluye de forma irónica: «Los datos del empleo deben ser maravillosos y positivos, pero tenemos una huelga general que parece demostrar todo lo contario, y esto no es culpa de las empresas, sino de la situación económica, de las medidas adoptadas sobre el mercado laboral y de los importantísmos costes laborales que deben asumir las empresas en este país».
CCOO alerta de que las brechas de desigualdad se amplían
CCOO, tras publicarse este martes los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre que dejan cifras de ocupación «récord», ha puesto el acento en que en la región se sigue creando empleo y además empleo de calidad, una muestra de la buena marcha de la economía regional, que este trimestre contrasta con el repunte del paro en el conjunto de España.
No obstante, el sindicato insiste en que hay que abordar las brechas de género y territoriales: el desempleo sigue afectando en mayor medida a las mujeres, a la vez que persisten las brechas históricas entre la región y el país, tal y como afirma el secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO, Juan Carlos del Puerto.
«Se necesitan más recursos públicos en torno a una estrategia de empleo para seguir avanzando hacia una sociedad de pleno empleo uno de los motivos por los que la mejora del empleo debe profundizarse», entendido esto no solo como una reducción sustancial del desempleo, sino también como la garantía de un trabajo digno, estable y con derechos para todas las personas que quieran trabajar.
Asimismo, en nota de prensa, CCOO pide profundizar en las reformas pendientes de reducción de la jornada laboral, de mejora de la protección pública y social, así como abordar los problemas que generan las crisis climáticas en el empleo y el acceso a la vivienda y el coste de la vida.
«La huelga general del 11N debe poner estos debates en la agenda de los partidos políticos, sin retroceso en derechos sociales», señala Del Puerto.
El sindicato insiste también en impulsar una mayor igualdad en el reparto de la riqueza que generan las y los asalariados con su trabajo. Un mejor reparto que tiene que hacerse mejorando los salarios y también por la vía fiscal, especialmente con impuestos sobre las rentas del capital y los beneficios extraordinariamente elevados, de tal forma que mejore el bienestar ciudadano a través de mejores servicios públicos, pero también a través de la creación de más y mejor empleo al desincentivar la acumulación especulativa o rentista del capital.
UGT: «Crear empleo no basta»
UGT Castilla-La Mancha afirma que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa conocidas hoy relativas al tercer trimestre de 2026 reafirman que el mercado laboral en nuestro país y en Castilla-La Mancha vive un buen momento, con la mayor cifra de trabajadores.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, destacaba que “cerramos el tercer trimestre del año con el dato de ocupación más alto de toda la serie histórica, con 980.900 personas ocupadas, tras un trimestre en el que bajó el paro y subió la población activa, alcanzando el mayor número de personas activas en Castilla-La Mancha, 1.106.600 personas”.
Y es que tal y como se desprende de los datos de la EPA publicados hoy, respecto al tercer trimestre del año, la población activa ha crecido en Castilla-La Mancha en 15.700 personas y en 31.800 respecto al año anterior. Además, el paro ha bajado en 3.100 personas en relación al trimestre anterior y en 9.200 respecto al año pasado.
A pesar de esos buenos datos, Carrascosa ha subrayado que crear empleo no basta. Para que el empleo sea de calidad tiene que estar bien pagado, y los salarios deben crecer al ritmo de una economía que avanza y de unos precios que vuelven a subir.
“No podemos olvidar que la inflación se ha situado en septiembre en el 5,5%, el dato más elevado de España junto con Galicia, muy por encima de la subida del salario mínimo interprofesional aplicada a comienzos de año (3,1%). Por eso, desde UGT Castilla-La Mancha reclamamos la apertura inmediata de la mesa de diálogo social para actualizar el SMI, y el impulso de la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con incrementos salariales que permitan ganar poder de compra y con cláusulas de garantía salarial en los convenios. Subir los salarios es, además, una condición imprescindible para afrontar la grave crisis de la vivienda que azota a nuestro país y que golpea con especial dureza a las personas jóvenes, que no pueden emanciparse ni construir un proyecto de vida porque su sueldo no alcanza para pagar un alquiler o una hipoteca”.
Por todo ello, la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, ha aprovechado para animar a toda la ciudanía ha que participen de la huelga del próximo 11N, y que salgan a la calle para exigir “Salario, vivienda, precios; que la vivienda no se coma nuestro salario”.
CSIF pone el foco en la precariedad laboral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra el descenso del paro en 3.100 personas en el tercer trimestre de acuerdo a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). A pesar de estos buenos datos, CSIF fija su mirada en el aumento de la contratación temporal. Durante julio, agosto y septiembre se contabilizaron 8.700 nuevos asalariados con jornadas parciales, mientras que los contratos indefinidos sólo aumentaron en 2.500 personas.
Es más, entre las mujeres hubo 200 jornadas indefinidas menos frente a las 6.800 jornadas parciales más registradas en este tercer trimestre que refleja la EPA. La inestabilidad que provoca la relación laboral temporal es uno de los males que persigue el mercado laboral de la región. De acuerdo a la EPA, la temporalidad alcanzaba el 31% en el empleo público de Castilla-La Mancha, muy lejos del objetivo del 8%, y escalaba al 14,7% en el empleo privado.
CSIF recuerda que los últimos datos de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y/o la Exclusión Social (EAPN) reflejaban que hasta el 34% de la población de la región (724.000 personas) se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, lo que sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda comunidad autónoma con peor tasa de toda España, a lo que se suma que el 51,1 % de personas tienen alguna dificultad para llegar a fin de mes.
Más allá de las cifras positivas que revelan un descenso del paro y un aumento de la ocupación, CSIF pone el foco en la vulnerabilidad del tejido laboral de Castilla-La Mancha con salarios inferiores a la media, inestabilidad a través de contratos temporales y jornadas parciales y el aumento del coste de la vida (el IPC subió un 5,5 % en septiembre).
Por último, CSIF vuelve a insistir en la devolución de todas las ayudas millonarias recibidas por CCOO y UGT por parte del Gobierno regional: a 1 de octubre, ambos sindicatos habían percibido un total de 56,2 millones de euros (actualmente, la publicidad activa en materia de subvenciones que se puede consultar en el Portal de Transparencia no presenta la totalidad de registros: CCOO ha pasado de contabilizar 22.3 millones a 11.9 y UGT de 19.8 a 10.9; en ambos casos sin contar con los ingresos de sus respectivas fundaciones. CSIF confía en que, en aras de la debida transparencia, el Gobierno regional actualice cuanto antes todas y cada una de las ayudas otorgadas a las organizaciones sindicales). «Por dignidad y respeto a los propios trabajadores, estas cantidades deberían ser restituidas y destinadas a acabar con las desigualdades del mercado laboral en Castilla-La Mancha, proteger a los colectivos más vulnerables, reforzar los servicios públicos y recuperar derechos que todavía hoy continúan perdidos», concluyen.
